La empresa más valiosa del mundo dijo que espera ventas en el primer trimestre fiscal de 78 mil millones de dólares, más o menos un 2%. [File]
| Crédito de la foto: REUTERS
Nvidia adoptó un nuevo plan de compensación variable para el año fiscal 2027 que establece un bono en efectivo objetivo de 4 millones de dólares para el director ejecutivo Jensen Huang, según un documento regulatorio presentado el viernes.
El plan, aprobado por el comité de compensación de Nvidia el 2 de marzo, vincula las bonificaciones en efectivo de los ejecutivos al cumplimiento de objetivos de ingresos específicos para el año fiscal que finaliza el 31 de enero de 2027.
La compensación total de Huang para 2025 fue de 49,9 millones de dólares, impulsada en gran medida por adjudicaciones de acciones valoradas en 38,8 millones de dólares, según un documento regulatorio de mayo del año pasado.
El pedido llega después. El mes pasado, Nvidia informó resultados mejores de lo esperado para el trimestre de enero y pronosticó ingresos para el trimestre actual por encima de las estimaciones de Wall Street.lo que subraya las expectativas de que continuará el fuerte gasto de las grandes empresas tecnológicas en procesadores de inteligencia artificial.
La empresa más valiosa del mundo dijo que espera ventas en el primer trimestre fiscal de 78.000 millones de dólares, más o menos un 2%.
Publicado – 7 de marzo de 2026 11:17 a. m. IST
