Plaid, una empresa que conecta aplicaciones financieras con las cuentas bancarias de los usuarios, permitiendo pagos y verificación de datos, ha permitido a los empleados vender algunas de sus acciones por una valoración de 8.000 millones de dólares, confirmó la empresa a TechCrunch el jueves.
La valoración representa un aumento del 31% con respecto a la valoración de 6.100 millones de dólares que la empresa de 13 años logró en abril del año pasado cuando recaudó una 575 millones de dólares Ronda liderada por Franklin Templeton con, en parte, el mismo propósito: comprar acciones de los empleados, incluso para ayudarlos a cubrir los impuestos asociados con la conversión de unidades de acciones restringidas (RSU, una forma de compensación de acciones) vencidas en acciones.
A pesar de su nuevo y mayor número de titulares, Plaid todavía está valorado un 40% por debajo de su máximo de 13.400 millones de dólares en 2021, cuando las tasas de interés ultrabajas impulsaron un aumento masivo en las valoraciones de las fintech.
Este tipo de transacciones se han vuelto cada vez más comunes entre las empresas privadas que utilizan la liquidez como recurso. herramienta de retención. Ejemplos recientes incluyen Stripe, que esta semana dijo que permitiría a los empleados vender acciones a un precio Valoración de 159 mil millones de dólarescomo esto Arcilla, ElevenLabsy Lineal.
Además de retener y ayudar a los empleados a cubrir los gastos fiscales que se generan cuando se adquieren las RSU, alivian la presión sobre la gerencia para realizar una oferta pública inicial (IPO) antes de que la empresa esté lista.
