La Asociación de Jugadores de la NFL es mantente muy callado sobre planes para reemplazar al ex director ejecutivo Lloyd Howell. Se cree que el sindicato saldrá de su asamblea general anual el próximo mes con un nuevo director.
Cuando eso suceda, aquí hay una apuesta segura: la NFL pronto se comunicará con el próximo ejecutivo sobre la posibilidad de un nuevo Acuerdo de Negociación Colectiva.
La realidad es que la NFL sí esperando para elegir una fecha para el Super Bowl LXII, ya que la posibilidad de una extensión del decimoctavo juego agregaría urgencia a la ecuación. Tendrán que cerrar el centro de convenciones y muchos de los hoteles que necesitará el torneo durante la semana en Atlanta. Eso significa elegir una fecha temprana. Eso significa saber si la temporada durará otra semana pronto.
Y mientras la NFLPA dijo en su conferencia de prensa previa al Super Bowl que los jugadores no tenían interés en un decimoctavo juego, el director ejecutivo interino David White admitió que “es un punto de negociación.” A diferencia de Howell, que en un momento dijo: “¿Quién no quiere más fútbol?”. – Las blancas están jugando para conseguir el mejor trato.
Ésta es la realidad básica que la liga probablemente explicará al próximo ejecutivo (y que de hecho puede ser White) en términos inciertos. La NFL tendría otro juego si quisiera.
En 2031, los propietarios harán lo que hicieron en 2011. Bloquearán a los jugadores hasta que acepten los términos no negociables de la NFL.
Dieciocho partidos de temporada regular al año. Dieciséis partidos internacionales por temporada. Y, tal vez, una reconstrucción de la fórmula del tope salarial les dé a los jugadores números fijos de tope salarial anual en lugar de una división de ingresos de aproximadamente 50-50.
Quien consiga el puesto estará en la misma posición que DeMaurice Smith, tanto en 2011 como en 2020. Si los jugadores no están preparados para perderse partidos durante la temporada, eventualmente aceptarán lo que tengan que aceptar para volver al trabajo.
En 2011, fue necesario un cierre patronal fuera de temporada para demostrar algo. En 2020, Smith intentó superar lo inevitable obteniendo el mejor trato el día 17 antes de que los jugadores pasaran por el dolor del cierre de la liga desde marzo hasta finales de julio.
Esta vez, el propietario puede decirle al próximo director general que el trato ofrecido a corto plazo, si no se acepta, empeorará con el tiempo. “Consíguelo ahora, es esto. Consíguelo el año que viene, menos esto y aquello. Consíguelo después del cierre, y será más menos esto”.
Queda por ver si el próximo director ejecutivo califica de fraude. Lo más probable es que no sea un engaño.
La relación entre los trabajadores y la dirección de la NFL tiene un desequilibrio importante en el poder de negociación, porque una parte está dispuesta a utilizar la opción nuclear y la otra no. Hasta que eso cambie, los propietarios tienen derecho a elaborar los términos con tacto e inequívocamente.
La evidencia más clara de que el plan avanzará rápidamente proviene del hecho de que el Super Bowl LXII aún no ha fijado una fecha. Hasta que eso suceda, la NFL dejará la puerta abierta a un nuevo convenio colectivo para ampliar la temporada regular a 18 juegos en 2027.
