- El uso de la IA se ha convertido en una métrica de promoción para Accenture
- Los trabajadores mayores se muestran reacios a adoptarlo y los no usuarios han sido advertidos de antemano sobre su inadecuación.
- La decisión plantea dudas sobre quién crea contenido en Accenture
Ahora se dice que Accenture está monitoreando el uso de la IA de los empleados para vincular la elegibilidad para un ascenso con la “adopción regular” de herramientas internas de IA, p. Tiempos financieros informes.
Inicios de sesión semanales para Accenture Herramientas de IA están siendo vinculados con algunos de sus altos empleados. Estos serán factores visibles en las decisiones de promoción de verano de la empresa.
Esto llega en un momento en el que los empleados de alto nivel parecen ser más reacios a adoptar la inteligencia artificial en comparación con los empleados más jóvenes, y los trabajadores claramente no están contentos con los cambios.
Algunos empleados ya han calificado las herramientas como “generadoras de desechos rotas” ineficaces, y un trabajador incluso amenazó con “renunciar inmediatamente” si se veía directamente afectado.
“El uso de nuestras herramientas principales será una contribución visible a las discusiones sobre talentos”, un correo electrónico visto por Tiempos financieros leer.
Sin embargo, no todos los trabajadores parecen verse afectados en la misma medida. Los empleados de Accenture en 12 países europeos estarán exentos, y aquellos en la división de contratación del gobierno federal de EE. UU. también estarán libres de la nueva métrica.
Si bien la aplicación puede parecer extrema, la directora ejecutiva, Julie Sweet, advirtió anteriormente que el personal que no puede adaptarse a la IA puede que ya no sea una buena opción para la empresa.
Y la compañía no está en la mejor posición en este momento, con los precios de las acciones cayendo alrededor del 42% en el último año. El crecimiento de ingresos trimestral más reciente fue del 5%, con un crecimiento anual previsto para un modesto aumento del 3-5%.
“Nuestra estrategia es ser el socio de reinvención preferido de nuestros clientes y ser el excelente lugar para trabajar más centrado en el cliente y habilitado para IA”, dijo la compañía, refiriéndose a la necesidad de adoptar “las últimas herramientas y tecnologías”.
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