Tata Consultancy Services, el gigante de TI de la India, ha revelado el 2% del presupuesto en el año fiscal 2026, afectando a los ejecutivos de nivel medio y alto.
TCS anunció un plan para capacitar y capacitar a nuevos empleados porque se extendió al nuevo mercado utilizando tecnología avanzada y combinar IA juntos. Hay alrededor de 12,200 roles que forman parte del cambio.
“Este cambio está planeando con precaución para asegurarse de que no haya impacto en la entrega de nuestros clientes”, dijo la compañía.
“Entendemos que este es un momento difícil para que nuestros colegas sean afectados. Nos gustaría agradecerles por su servicio y utilizaremos todo el esfuerzo para dar el derecho de la casa, consultoría y apoyo cuando cambien a una nueva oportunidad”, agregó.
La industria de TI $ 283 mil millones en India enfrenta un fuerte viento, con clientes que reducen el gasto de tecnología innecesaria debido a la demanda continua y la incertidumbre continua sobre la política comercial de los Estados Unidos.
El CEO de TCS, K K K Krithivasan, acaba de hablar sobre las decisiones de los clientes y el lanzamiento de un proyecto que afecta la motivación comercial.
En el trimestre de noviembre, TCS informó una ganancia neta del 4%, lo que es consistente con las estimaciones, mientras que los ingresos disminuyen respectivamente.
La suma del fondo es de 12,760 millones, año de 12,224, diez millones de rupias. En el trimestre anterior, Bloomberg tenía una ganancia de aproximadamente 12,253 millones de rupias.
Los ingresos disminuyeron en un 1,6% respectivamente, 63,437 millones de rupias, de 64,479 millones de rupias.
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