Es un momento estresante para los trabajadores. Y para todos los que realmente utilizan la infraestructura. Si las últimas semanas de estrés invernal nos han enseñado algo, es esto. Esto demuestra que los sistemas críticos tienen menos posibilidades de fallar de lo que la mayoría de la gente cree. Y todavía los mantenemos de forma manual e interactiva. Enviando un equipo después de que ocurre una interrupción En lugar de prevenir el fracaso en primer lugar
A pesar de toda la energía gastada en si la IA eliminará los empleos de los blancos, creo que los líderes empresariales se están perdiendo una historia mucho más importante: la IA no reemplazará los oficios calificados. Pero requerirá más de estos trabajos. Y lo más importante, los mejora.
No es bueno tener eso. Es necesario debido a la edad de los trabajadores del negocio comercial. La jubilación se acelera y menos trabajadores nuevos ingresan al proceso. Soy un fundador con décadas de experiencia en lo que cada vez se llama más “IA física”, y creo firmemente que la IA debería usarse para respaldarla. No reemplazar empleados a medida que se endurecen las restricciones laborales y aumenta el costo del tiempo de inactividad. El camino más rápido hacia la recuperación no es automatizar a las personas. Se trata de elevarlos: brindarles a los equipos de primera línea visibilidad continua y apoyar la toma de decisiones donde realmente ocurre el trabajo.
En las salas de juntas y en las llamadas sobre resultados, los líderes están obsesionados con roles administrativos que desaparecerán primero. Aunque compiten para implementar herramientas que prometen velocidades de escritura más rápidas. Analice más rápido y comprima aún más el trabajo de escritorio. Casi todos los debates sobre la IA se centran en aumentar la productividad de los trabajadores del conocimiento que trabajan en escritorios. Pero esta discusión ignora dónde están las presiones laborales reales y dónde la IA puede tener el impacto económico más significativo.
Esta es la verdad: El auge de la IA es físico.
La civilización no funciona sólo construyendo. Realiza mantenimiento de: encendido, flujo de agua, seguridad de los equipos. e instalaciones que funcionan todos los días, centros de datos, redes eléctricas, fábricas de producción de baterías, infraestructuras para vehículos eléctricos, sistemas de agua e instalaciones industriales. Todo depende del trabajo continuo del electricista. Equipos de servicios públicos, técnicos de HVAC, trabajadores de la construcción y personal de servicio de campo.
El gran problema es el deterioro de los sistemas físicos que mantienen en funcionamiento a la sociedad. La oportunidad clave radica en el uso de la IA física para prevenir y revertir. Más del 45% de la infraestructura estadounidense se considera en condiciones deficientes o regulares. Y aunque gran parte de la economía se ha digitalizado, todavía mantenemos nuestra infraestructura utilizando principalmente métodos de la era romana. Enviamos un equipo de campo. Los enviaron “a ciegas” a la zona para realizar sus propias inspecciones. interactivo y poco frecuente. Esto resulta en perder tiempo sin encontrar problemas. ¿O un problema importante que pasó desapercibido durante años? Esto conduce a costosos fracasos. Esto ejerce presión sobre una fuerza laboral que ya está estresada. Esto a menudo requiere visitas repetidas utilizando diferentes herramientas o piezas. En muchas industrias, más de la mitad de los desplazamientos de camiones son innecesarios. Todo esto se puede prevenir en un mundo físico de IA.
En otras palabras, la IA no es sólo una cuestión de software. Es una cuestión de mano de obra, que depende en gran medida de oficios calificados. Esta es la fuerza laboral que más puede beneficiarse de la IA en productividad.
La verdadera crisis laboral
Estados Unidos ya enfrenta una escasez crítica de comerciantes calificados. Una gran proporción de la fuerza laboral está a punto de jubilarse: alrededor del 40% de los trabajadores de oficios calificados tienen 45 años o más (y casi la mitad de ese grupo tiene 55 años o más). Mientras tanto, el camino hacia el mercado es todavía bastante pequeño. con menos del 9% de los empleados en el rango de 19 a 24 años. En pocas palabras, son más las personas que envejecen y abandonan estos empleos que las que se incorporan a ellos. Y décadas de conocimientos de campo adquiridos con tanto esfuerzo se están quedando con ellos.
Esto no sólo es ineficaz, sino también peligroso, desmoralizador e insostenible. Estos roles requieren exposición a condiciones peligrosas y físicamente exigentes. Desde temperaturas extremadamente altas hasta espacios reducidos. Esto se debe a que el trabajo es muy repetitivo y muchas veces se ve obstaculizado por procesos ineficientes. Como resultado, el trabajo puede parecer insatisfactorio. No debería sorprender que el agotamiento sea común. Y los jóvenes no asumen esos roles.
La IA física es la solución a estos problemas. Comprender el estado de su infraestructura en tiempo real elimina el costo y la molestia de desplazamientos innecesarios. y proporcionar información predictiva para ayudar a los equipos de campo a resolver problemas reales antes de que ocurran fallas catastróficas. Proporcionar orientación y conciencia sobre el contexto del lugar de trabajo ayuda a los nuevos participantes a llegar al trabajo de forma más rápida y segura. Ayudar a reducir la brecha laboral Lo más importante es Para todos nosotros Podemos crear muchos puestos de trabajo nuevos y al mismo tiempo garantizar que los servicios esenciales de los que todos dependemos se presten con la calidad que el mundo necesita.
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Esta historia apareció originalmente en Fortune.com.
