Resultados. Logros. Fortalezas. Desarrollo del equipo. Por supuesto, todo eso es importante cuando se entrevista para un nuevo puesto de alto nivel. Pero el mercado actual exige algo más. Esta es la prueba de que se puede liderar a través del cambio continuo. La adaptabilidad es una habilidad de liderazgo ejecutivo que le ayudará a crecer más rápido. Se integra más fácilmente en nuevas ubicaciones y las juntas directivas y los directores ejecutivos confían en él para liderar el camino hacia un futuro definido por la disrupción.
