- Virgin Atlantic celebra la Semana Nacional del Aprendizaje 2026 con una serie de eventos virtuales y presenciales diseñados para mostrar rutas de aprendizaje en aviación, ingeniería y habilidades futuras.
- Las actividades incluyen visitas inmersivas a hangares de ingeniería para estudiantes locales, un panel virtual nacional con ex aprendices que ahora ocupan puestos de alto nivel y una exhibición del “Aprendizaje más querido” centrado en la familia en el Centro de capacitación CAE, inaugurado por el CEO de la aerolínea.
- El programa refuerza el compromiso de larga data de Virgin Atlantic con los aprendizajes como vías accesibles hacia la aviación, apoyando a más de 150 aprendices en 45 programas y contribuyendo al avance del liderazgo y a un mejor equilibrio de género.
Virgin Atlantic celebra la Semana Nacional del Aprendizaje (NAW) 2026 con un atractivo programa de eventos que dan vida a la aviación, la ingeniería y los aprendizajes de habilidades futuras.
A partir del lunes 9y febrero al domingo 15y Febrero de 2026 marca su decimonoveno año y destaca el papel que desempeñan las prácticas en el desarrollo del talento inicial. El tema de este año es “Mejora tus habilidades”. “Powering Your Future” refleja el enfoque de Virgin Atlantic en construir rutas accesibles en la aviación.
El jueves 12y En febrero, Virgin Atlantic organizará Early Careers, una oportunidad para que los estudiantes de Space Studio West, una escuela asociada local, asistan al hangar de ingeniería en el aeropuerto de Heathrow para vivir una experiencia inmersiva detrás de escena. Durante la visita, los estudiantes conocerán al equipo de ingeniería de Virgin Atlantic, explorarán carreras profesionales de aprendizaje en el mundo real y participarán en una visita guiada exclusiva donde los estudiantes verán el mantenimiento de aeronaves en acción y los equipos y tecnologías detrás de las operaciones diarias. Esta experiencia está diseñada para despertar la curiosidad, generar confianza e inspirar a la próxima generación de talentos de ingeniería al darle vida al mundo del mantenimiento y las operaciones de aeronaves.
La aerolínea continuará su actividad el viernes 13y febrero con otros dos eventos destinados a inspirar futuros talentos. Para comenzar el día, nuestros socios benéficos de STEM Learning serán coanfitriones de un panel virtual nacional para escuelas y profesores de todo el Reino Unido, en el que participarán colegas de Virgin Atlantic que comenzaron sus carreras como aprendices y desde entonces han progresado a puestos en toda la empresa. Organizado por Mark Cox, Jefe de Mantenimiento de Aeronaves de Virgin Atlantic, el panel incluirá a Tom Minto (Gerente de Terminal), Sophie Kelly (Ingeniero – Operaciones Técnicas) y los técnicos de ingeniería Drew Boudia y Omer Sinar, quienes brindarán una mirada de primera mano sobre cómo los aprendizajes pueden conducir a carreras a largo plazo en Virgin Atlantic.
Más tarde ese día, Virgin Atlantic abrirá sus puertas en el Centro de capacitación CAE para el “Evento de aprendizaje más querido”, un espectáculo familiar abierto a colegas y hasta dos invitados de 13 años o más. Inaugurada oficialmente por el director ejecutivo de Virgin Atlantic, Cornel Koster, esta experiencia inmersiva brindará a los jóvenes y sus familias la oportunidad de explorar “habilidades para la vida” reales en el trabajo. Los invitados ingresarán al moderno Centro CAE de la aerolínea y explorarán todo, desde simuladores de vuelo y exhibiciones de ingeniería hasta el departamento de uniformes, junto con actividades prácticas que mostrarán la ingeniería aeronáutica, las habilidades de seguridad de la tripulación de cabina y el futuro de la inteligencia artificial y la tecnología en Virgin Atlantic.
Becky Woodmansee, directora de recursos humanos de Virgin Atlantic, comentó: “La Semana Nacional del Aprendizaje destaca el poderoso papel que desempeñan los aprendizajes en la configuración del futuro de nuestra industria. Nuestra gente está en el centro de todo lo que hacemos y, al abrir nuestras puertas a las familias, las escuelas y nuestros equipos, estamos mostrando las increíbles oportunidades profesionales disponibles en Virgin Atlantic. Estamos orgullosos de inspirar a la próxima generación a ver la aviación como un lugar donde pueden aprender, crecer y construir una carrera gratificante”.
Estas actividades refuerzan la creencia de Virgin Atlantic de que las pasantías desempeñan un papel vital en la creación de una fuerza laboral diversa, capacitada y preparada para el futuro, proporcionando alternativas significativas a las vías académicas tradicionales. Actualmente, la compañía respalda más de 150 programas de capacitación activa en 45 programas, que abarcan ingeniería, operaciones de vuelo, datos e inteligencia artificial. El 80% del equipo de liderazgo de ingeniería de Virgin Atlantic comenzó sus carreras como aprendices o graduados, y las tasas de aprendizaje ahora reflejan una división de género 50/50, lo que destaca el impacto en la diversidad y la progresión a largo plazo.
