El sector hotelero del Reino Unido registró una caída de 8.784 puestos de trabajo en diciembre de 2025 en comparación con el mes anterior, según cifras publicadas por la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS). Los datos también muestran que el empleo en el sector disminuyó en 20.014 puestos de trabajo en diciembre de 2025 en comparación con septiembre de 2025.
La disminución del empleo se produjo durante un período en el que las empresas hoteleras suelen aumentar sus niveles de personal para prepararse para la temporada navideña. Estas cifras siguen el presupuesto de otoño y coinciden con las preocupaciones actuales sobre el aumento de los costos de contratación, incluidos los cambios en las contribuciones al seguro nacional (NIC) de los empleadores.
El sector se enfrenta a presiones de costes adicionales, y se prevé que las tarifas comerciales aumenten en abril. El grupo industrial UKHospitality ha pedido la intervención del gobierno para abordar los aumentos previstos. El grupo pide que el descuento en las tarifas comerciales para propiedades hoteleras se aumente hasta el máximo permitido por la ley, que es 20 peniques.
Los sucesivos presupuestos gubernamentales han aumentado los costes y la carga fiscal de las empresas hoteleras, según él Reino UnidoHospitalidad. El grupo señala que el sector experimentó costos anuales adicionales de £3,4 mil millones de libras menos que hace un año, y se esperan nuevos aumentos con los próximos cambios en las tarifas comerciales.
Los últimos datos de la ONS destacan los persistentes desafíos laborales en el sector, con pérdidas de empleo acelerándose en los meses posteriores al Presupuesto. UKHospitality dijo que nuevos aumentos en las tarifas comerciales podrían resultar en pérdidas adicionales de empleos y cierres de empresas si no se toman medidas.
El gobierno no ha anunciado ningún cambio en el aumento planificado de las tarifas comerciales hasta el último período del informe. UKHospitality continúa pidiendo una solución que abarque todo el sector para abordar los crecientes costos y los desafíos de personal.
