El distrito Plateau de Kirchberg en Luxemburgo. (Geert Vanden Wijngaert/Bloomberg)
Principales ventajas:
- Amazon planea despedir a 370 trabajadores en su sede de Luxemburgo en las próximas semanas, alrededor del 8,5% del personal y los mayores despidos del país en décadas.
- Como parte de los 14.000 recortes generales, la medida socava la favorable relación fiscal de Amazon con Luxemburgo y pone a los trabajadores extranjeros en riesgo de perder su residencia en un plazo de tres meses.
- Los trabajadores más afectados serán notificados en febrero, Amazon dice que los paquetes superan los puntos de referencia y la compañía planea nuevos despidos en 2026, priorizando la inteligencia artificial.
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Amazon.com Inc. decisión a principios de este año El despido de 14.000 empleados en todo el mundo repercute en la sede europea de la empresa en Luxemburgo.
En las próximas semanas, se espera que Amazon despida a 370 personas, o alrededor del 8,5% de los 4.370 empleados del sitio. Los despidos son los mayores del pequeño país en al menos dos décadas y un paso adelante en la relación mutuamente beneficiosa entre Amazon y Luxemburgo.
El Gran Ducado –con una población de 680.000 habitantes y un territorio más pequeño que Rhode Island– es conocido como un paraíso fiscal y un centro financiero con salarios relativamente altos e impuestos sobre la renta bajos. Como muchas empresas extranjeras, Amazon se ha beneficiado de un trato fiscal favorable y ha aumentado constantemente su presencia en el país desde 2003. Incluso después de los despidos, será el quinto mayor empleador de Luxemburgo.
Amazon ocupa el primer lugar en la lista de los 100 mejores temas de transporte en el Las empresas de logística más grandes de América del Norte.No. 15 en la lista TT Top 100 mayores operadores privados y el número 1 en la lista TT Top 50 de compañías de transporte más grandes del mundo.
Según las leyes laborales de la Unión Europea, las empresas deben negociar los despidos con los representantes de los trabajadores y, a veces, con el gobierno. Después de dos semanas de negociaciones, el número de puestos de trabajo se redujo recientemente de 470 a 370. Los trabajadores más afectados serán notificados en febrero, según Prash Chandrasekhar, miembro de la delegación de empleados de Amazon.
Los despidos son “ajustes que reflejan las necesidades comerciales y las estrategias locales”, dijo Amazon en un memorando a los empleados el 12 de diciembre. El paquete de indemnización “va mucho más allá de los puntos de referencia de la industria”, dijo la compañía. La oficina del Ministro de Trabajo de Luxemburgo no respondió a una solicitud de comentarios sobre los despidos.
Los despidos son especialmente difíciles para los empleados extranjeros que se han trasladado a Luxemburgo para trabajar en Amazon. Para seguir viviendo en el Ducado, el personal despedido de la India, Estados Unidos, Australia, Egipto, Túnez y otros lugares debe encontrar nuevos empleos en un plazo de tres meses.
“Estoy bastante seguro de que algunos empleados tendrán que irse”, dijo Chandrasekhar en una entrevista. “No es fácil encontrar trabajo en Luxemburgo, ya que 370 personas entran al mercado laboral al mismo tiempo”. Para aquellos que quieran trabajar para una gran empresa tecnológica, no existe una alternativa real a Amazon, añadió.
En octubre, Amazon dijo que sus recortes de empleos globales estaban diseñados para “reducir la burocracia, eliminar capas y transferir recursos para garantizar que invirtamos en nuestras mayores apuestas”, incluida la inteligencia artificial. La compañía dijo que se producirán más despidos en 2026 y espera restringir la contratación a áreas clave de crecimiento.
Un empleado de la sede de Luxemburgo que solicitó el anonimato para evitar represalias dijo que esperaba que los recortes recayeran en gran medida en los desarrolladores de software porque las empresas de tecnología están entregando cada vez más tareas de codificación a la IA. Esta persona también dijo que Amazon está reduciendo su fuerza laboral después de una ola de contrataciones durante el auge del comercio electrónico de la era de la pandemia.
“Estos recortes de empleo eran evitables”, dijo Isabel Scott, portavoz del sindicato Organización General de Trabajadores de Luxemburgo (OGBL). “Pero así funcionan las grandes empresas tecnológicas. El gobierno está trabajando para atraer talento extranjero, pero vemos que nuestro modelo social que favorece el diálogo no es respetado por estas empresas. Sólo importan el modelo americano de contratación y despido”.
La última vez que una empresa eliminó tantos puestos de trabajo en el país fue en 2006, cuando el fabricante japonés de productos electrónicos TDK cerró una fábrica y despidió a 344 empleados, según OGBL.
La OGBL y otros sindicatos puntiagudo a los enormes beneficios fiscales que Luxemburgo concedió a Amazon. Al igual que otras empresas extranjeras, Amazon creó participaciones en Luxemburgo, a través de las cuales canaliza sus operaciones europeas. Utilizando normas contables consideradas legales en 2023 por los tribunales europeos, Amazon rutinariamente declaraba pérdidas en sus operaciones continentales, minimizando así su carga fiscal.
El año pasado, según registros públicos, el holding con sede en Luxemburgo Amazon EU Sarl reportó 70.400 millones de euros (82.800 millones de dólares) en ventas de comercio electrónico en la UE y casi la misma cantidad de gastos, incluidos los costos de los empleados, lo que dejó a la empresa con una factura de impuestos sobre las ganancias de sólo 180 millones de euros.
“Pagamos impuestos corporativos en países de toda Europa por valor de cientos de millones de euros y operamos en total cumplimiento de las leyes fiscales locales en todas partes”, dijo un portavoz de Amazon. “El impuesto de sociedades se basa en los beneficios más que en los ingresos, y el año pasado nuestros beneficios fueron bajos mientras continuamos invirtiendo fuertemente en toda Europa”.
Amazon no ha anunciado ningún cambio en su presencia en el moderno barrio de Kirchberg en la ciudad de Luxemburgo, donde alquila varios edificios y exhibe de manera destacada su mantra “Obsesión por el cliente” en neón.
Los gerentes allí supervisan todo, desde el comercio electrónico y las cadenas de suministro hasta el desarrollo de software y la ingeniería para las operaciones europeas de la empresa. Amazon envía habitualmente ejecutivos estadounidenses a Luxemburgo para aprender sobre negocios internacionales antes de traerlos de regreso a su sede de Seattle para desempeñar otras funciones.
En noviembre, el primer ministro de Luxemburgo, Luc Frieden, se reunió en Seattle con el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, y destacó en un Linkedin publicar que la empresa sigue siendo un “socio vital” para Luxemburgo.
“Luxemburgo ha sido un hogar importante para Amazon y nuestros más de 4.000 compañeros de equipo”, respondió Jassy en un comentario debajo de la publicación. “Aprecio la discusión y la asociación”.
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