Los fundadores de Seattle están tratando de mejorar las comunicaciones espaciales, el reclutamiento, el marketing de restaurantes, la sostenibilidad de las joyas y la búsqueda de una excelente botella de vino.
Estamos de vuelta con el último Startup Radar, que destaca periódicamente las nuevas empresas prometedoras en etapa inicial del área de Seattle.
Siga leyendo para obtener descripciones breves de cada empresa y una evaluación de la propuesta del “Mean VC” impulsado por GPT, a quien recurrimos para ofrecer comentarios tanto positivos como críticos.
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Establecido: 2025
trabajar: Plataforma de búsqueda de empleo diseñada para unir talentos del mundo real con oportunidades laborales. Su software transforma experiencias vividas como el servicio militar, la prestación de cuidados o el trabajo comunitario en habilidades listas para el mercado. Aetheon se asocia con organizaciones como el Foro Económico Mundial y el Programa de Desarrollo Humano de Harvard para impulsar su sistema de inteligencia de habilidades. La iniciativa recaudó 550.000 dólares.
Liderazgo: Fundador y director ejecutivo marie gill Trabajó como gerente en Executive Networks, Concertus y Modifi. También dirige la Green Apron Alliance de ex alumnos de Starbucks. Entre los socios fundadores Gina JenerouxVeterano de 37 años en BMO Financial Group y emprendedor y líder de producto desde hace mucho tiempo Marcos Wayman.
CV promedio: “Tiene socios reales y operadores confiables, pero en un espacio saturado de ‘habilidades’ necesita mostrar exactamente dónde está ganando (departamento, datos o flujo de trabajo) y mostrar pruebas tangibles de que los pilotos se están convirtiendo en contratos grandes y repetibles”.
Establecido: 2025
trabajar: Software de comunicaciones espaciales que ayuda a los operadores de satélites a evitar la pérdida de datos valiosos de la misión al predecir cuándo está a punto de perderse el enlace terrestre. Su sistema detecta el problema a tiempo y redirige automáticamente los datos a una ruta mejor. Constellation está probando su tecnología con socios industriales y de defensa.
Liderazgo: Fundador y director ejecutivo Kamran Majid Es un ex ingeniero de software en SpaceX y Xplore. Otros socios fundadores incluyen Tumba de incursiónEx ingeniero de Prudential Financial y Blue Origin; Omeed a TeheránIngeniero de software en Capital One; Y Laith AltarabishiTambién es ingeniero de software en Capital One.
CV promedio: “El problema y el equipo parecen sólidos, pero a menos que se pueda demostrar una integración rápida, una voluntad real de pagar y una expansión dentro de los operadores, esto corre el riesgo de ser visto como una característica de confiabilidad inteligente en lugar de una empresa independiente”.
Establecido: 2025
trabajar: Gerente de marketing impulsado por inteligencia artificial para ayudar a los propietarios de restaurantes pequeños e independientes a automatizar su marketing digital, reducir costos y ahorrar tiempo. La iniciativa tiene como objetivo empoderar a los propietarios de restaurantes inmigrantes que a menudo están desatendidos debido a las barreras del idioma. Feedia tiene 15 usuarios piloto y planea comenzar las pruebas de suscripción paga el próximo trimestre.
Liderazgo: director ejecutivo Deyi (Robert) Zhu Es un restaurador de Seattle y copropietario de la cadena de comida rápida e informal Master Bing. Anteriormente trabajó en puestos de liderazgo de desarrollo empresarial en SprintiQ y Beejern. cofundador Dexuan Zhu Es ingeniero senior en Sea Group en Singapur.
CV promedio: “La adaptación al mercado de fundadores es excelente y el enfoque en los expatriados es convincente, pero sin un impacto numérico claro en los ingresos o las horas ahorradas y un caso de uso central muy limitado, se perderá en el ruido de las herramientas genéricas de” IA para marketing de PYMES “.
Establecido: 2024
trabajar: Sistema circular de reciclaje de joyería que recupera metales preciosos de joyería de segunda mano y los devuelve a la cadena de suministro. La compañía se está asociando con grupos como Goodwill, Armoire, Starbucks, Dress for Success y Phoenix Tailings y está desarrollando un producto impulsado por inteligencia artificial para la evaluación de joyas. Redyoos se está iniciando y generando ingresos.
Liderazgo: Fundador y director ejecutivo Cleo Escarez Fue director de operaciones de Boma Silver Jewelry y ex gerente de marca de Starbucks.
CV promedio: “El ángulo de la joyería circular y las asociaciones son prometedores, pero toda su historia depende de si se pueden superar los canales de reciclaje existentes en la economía unitaria y hacer que la herramienta de evaluación de IA sea indispensable en lugar de decorativa”.
Establecido: 2022
trabajar: Ofrece recomendaciones personalizadas a bebedores ocasionales de vino, guiadas por respuestas sobre sus gustos y presupuesto. Theodora recomienda una botella según lo que hay disponible en una tienda cercana. La compañía inició y lanzó su aplicación para iOS esta semana.
Liderazgo: Fundador y director ejecutivo Jess Tévenoz Flockjay fue analista de datos en Hellosaurus y CDC Group.
CV promedio: “El problema del consumidor es identificable y sus recomendaciones basadas en la tienda tienen sentido, pero aún necesita demostrar un uso repetido y un camino para monetizar el valor del minorista o de la marca para evitar convertirse en una aplicación de vino de corta duración”.
