La Asociación de Jugadores de la NFL busca un nuevo director ejecutivo. El proceso de búsqueda uno. comenzó oficialmente el mes pasado.
ubicación ha sido publicadoIncluya una descripción completa del trabajo. (Gracias a Pablo Torre por mantenernos informados del desarrollo).
“Los mejores atletas de la Tierra están buscando un campeón”, comienza la publicación, “un verdadero líder que nos comprenda, nos anime y luche por nosotros. ¿Es usted lo suficientemente inteligente, lo suficientemente estratégico, lo suficientemente tenaz, lo suficientemente inspirador para defender a 2.500 atletas de clase mundial?”
el Lista estrutiana Los adjetivos para este puesto son los siguientes: “Responsable. Dedicado. Decisivo. Motivado. Responsable. Confiable. Respetado. Implacable. Confiable. Transparente. Altruista. Autoconsciente. Inteligente. Estratégico. Tenaz. Persistente. Presencia. Gravedad. Carisma. Molinillo. Trabajador como el resto de nosotros”.
La pregunta más importante es cuándo contratar a un director ejecutivo. ¿Ocurrirá antes o después de las elecciones de marzo para elegir un nuevo presidente de la NFLPA, nuevos representantes de jugadores y nuevos miembros de la Junta Ejecutiva?
Algunos creen que habrá un esfuerzo para que eso suceda bajo el régimen actual, con la sospecha de que el objetivo será eliminar la palabra “interino” del título actual de David White.
TurnkeyZRG fue la empresa de búsqueda externa, no Russell Reynolds (que seleccionó a Lloyd Howell y White como los dos últimos). Los primeros signos sugieren que este proceso será tan secreto como la última vez, sin que nadie sepa quiénes son los candidatos o finalistas. Y no hay transparencia ni escrutinio sobre si un candidato es más digno que otro.
El tiempo es clave. ¿Ganarán dinero antes de que se asiente el polvo sobre un nuevo presidente? ¿Sobre los nuevos miembros del Comité Ejecutivo? ¿Sobre la representación de nuevos jugadores?
Tiene mucho más sentido esperar hasta que los puestos de liderazgo vacantes estén a punto de cubrirse. Hasta donde sabemos, nada impide que un proceso acelerado finalice antes de la próxima ronda de elecciones sindicales.
