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Durante la última década, Teen Vogue ha sido una fuente inesperada de algunos de los análisis políticos progresistas más mordaces en los medios estadounidenses. Es un giro que la publicación comenzó en abril de 2016, cuando Elaine Welteroth asumió el cargo de líder. Se convirtió en la segunda editora en jefe de la publicación y la segunda persona negra en ostentar ese título bajo el gigante editorial Condé Nast.
Anteriormente centrado principalmente en las tendencias de estilo adolescente y los looks de las celebridades en la alfombra roja, el sitio web de la revista pronto incluyó titulares como “El trauma de la esclavitud en realidad se puede transmitir a través de los genes” y “Donald Trump está iluminando a Estados Unidos.” Los lectores se dieron cuenta: entre enero de 2016 y enero de 2017, el tráfico web supuestamente creció de 2,9 millones de visitantes estadounidenses a 7,9 millones.
Pero esa era podría haber terminado.
El 3 de noviembre, Condé Nast anunció que la marca Vogue absorbería Teen Vogue, lo que provocó el despido de al menos seis empleados, “la mayoría de los cuales son mujeres BIPOC o trans”. según un comunicado difundido por la Unión Condé.
Tanto en 2016 como ahora, los cambios en Teen Vogue reflejan un momento político y cultural más amplio que está teniendo lugar en todo el país. Hace once años, las conversaciones sobre raza, género y desigualdad sistémica comenzaron a ocupar un lugar más destacado en los medios y la política, lo que llevó a una expansión de la diversidad en la contratación y los mensajes en todas las industrias. Pero los periodistas contratados para ayudar a generar confianza y fortalecer la credibilidad en la legislación anti-trans, el activismo de base y más, están siendo empujados hacia los márgenes.
“Es una mierda que siempre parezca que todo se reduce a que se deje ir a las personas más diversas en la sala”, dijo Aiyana Ishmael, de 27 años, quien fue despedida de su puesto como editora de estilo de Teen Vogue este mes. Ella y la editora cultural Kaitlyn McNab dicen que fueron las dos últimas mujeres negras que trabajaron a tiempo completo en el equipo editorial de Teen Vogue. Ahora ambos se han ido.
“Simplemente demuestra que todavía tenemos mucho trabajo por hacer en lo que respecta a la progresión real y duradera de tener voces diversas en las redacciones”, dijo, y agregó: “¿Se trata de quién merece quedarse y quién no? ¿A quién se traslada a otro sector y a quién se elige simplemente desechar?”.
La reestructuración de las salas de redacción en las principales cadenas de televisión ha llevado a la cancelación de programas este año con presentadoras de mujeres de color, incluidos “The ReidOut with Joy Reid” y “Alex Wagner Tonight”. El mes pasado, NBC eliminó sus plataformas centradas en la identidad NBC BLK, NBC Latino, NBC Asian America y NBC Out, equipos todos dirigidos por mujeres.
(Anna Webber/Getty Images para Teen Vogue)
No hay cifras específicas que rastreen la pérdida de empleos en periodismo entre mujeres de color; sin embargo, una encuesta publicada del Instituto de Periodistas Independientes encontró que, si bien las mujeres representan el 46 por ciento de la fuerza laboral del periodismo, constituían el 68 por ciento de los encuestados que experimentaron despidos o adquisiciones entre 2022 y 2024. Por otra parte, el 42 por ciento de los encuestados que experimentaron una compra o despido eran personas de color, aunque representan alrededor del 17 por ciento de la industria del periodismo.
La reportera Hanaa’ Tameez del Laboratorio de Periodismo Nieman analizado 169 trabajos de periodismo de tiempo completo relacionados con raza, diversidad e igualdad que se publicaron y cubrieron entre junio de 2020 y diciembre de 2024. Hasta el verano de 2025, el 34 por ciento de estos puestos han sido eliminados.
Si bien la industria de las noticias ha experimentado durante mucho tiempo desafíos financieros en la era de los medios digitales, la idea de que los periodistas de color y los periodistas queer son simplemente el daño colateral de estas tendencias financieras “es una excusa que nunca me suena bien”, dijo la Dra. Sherri Williams, profesora asociada de periodismo en la American University que investiga la raza en los medios y las comunicaciones.
“Esto es realmente una justificación para que las redacciones dejen de hacer lo que en realidad nunca quisieron hacer”, dijo Williams.
La noticia de los despidos de Teen Vogue fue un completo shock para Ishmael. Para ella y otras personas con las que trabajó, Teen Vogue fue su primer trabajo de tiempo completo en periodismo.
Tenía 18 años cuando Teen Vogue comenzó su transición hacia una cobertura política más inclusiva. Al crecer como una mujer negra alta, de piel oscura y talla grande en Florida, no vio muchas mujeres que se pareciera a ella en las páginas de revistas de moda o blogs de moda.
“Por lo general, yo era muy invisible, se burlaban de mí, no alguien que la gente veía como una persona interesante y genial”, dijo Ishmael. Esa realidad mejoró después de que consiguió su “primer trabajo de chica grande” en Teen Vogue hace cuatro años. Ishmael comenzó como asistente editorial y ascendió hasta un puesto de editor asociado antes de ser ascendido a editor de estilo de la publicación en octubre, pocas semanas antes de que la despidieran.
Pero Ismael dejó su huella en la organización. ella creó una serie viral CTRL+Creplicando el estilo de celebridades como Zendaya y Dua Lipa para cuerpos plus size. Ella lanzó con éxito poniendo gimnasta olímpica Jordan Chiles en la portada digital de julio de 2024 y el jugador estrella de baloncesto de la Universidad Estatal de Luisiana Flau’jae Johnson en la portada digital de septiembre de 2025.
La estrella polar de Ismael en este trabajo ha sido mantenerse fiel a sí misma y a sus valores, inspirándose en el legado de Welteroth. Pero a medida que pasó el tiempo, Ishmael dijo que comenzó a ver disminuir el número de mujeres negras en el personal editorial, hasta que solo quedaron ella y McNab.
“Creo que, en general, te pones triste, no específicamente en Teen Vogue, sino en todo Condé Nast. Tenemos muchos chats grupales entre todo el personal negro y luego grupos más pequeños de cohortes. Realmente nos mantuvimos unidos”, dijo Ishmael. “Hemos visto en todo Condé Nast en los últimos años que las mujeres negras se van y que los negros en general se van”.
En entrevistas, Welteroth explicó que cuando ella y su equipo asumieron el control, querían representar mejor las diversas perspectivas e intereses de los adolescentes y adultos jóvenes.
“Desafortunadamente, existen estereotipos, especialmente en torno a los jóvenes y las niñas, y creo que debemos trabajar para romper esos estereotipos”, dijo Welteroth. dijo a NPR en 2019.
“El día que se publicó ese artículo, ‘Trump is Gaslighting America’, vendimos, en ese mes, más copias de la revista que las que tuvimos en todo el año”, continuó. “Y esa tendencia continuó porque Teen Vogue surgió como la voz de una nueva generación de jóvenes políticamente comprometidos y socialmente conscientes. Y el mundo simplemente no estaba preparado”.
Cuando Welteroth tomó el mando en 2016, el movimiento Black Lives Matter estaba atrayendo una atención renovada a la brutalidad policial y el racismo sistémico en el sistema legal penal. La primera campaña presidencial del presidente Donald Trump avivó ansiedades raciales preexistentes al caracterizar a los inmigrantes indocumentados de color marrón y negro como “asesinos” y “violadores”, y a los manifestantes de Black Lives Matter como “matones”.
Para afrontar este momento, las redacciones ampliaron la cobertura relacionada con la identidad entre 2015 y 2022, particularmente en el espacio de noticias sin fines de lucro. Además de las salas de redacción heredadas como Associated Press, The Washington Post y USA Today que contratan más reporteros específicos de raza e identidad, se fundaron nuevas organizaciones sin fines de lucro como Prism, MLK 50, Scalawag Magazine, Capital B, The Emancipator, TransLash, El Tímpano y The 19th con la misión de informar sobre comunidades marginadas. De esas ocho organizaciones sin fines de lucro, todas fueron fundadas o dirigidas por mujeres, siete por mujeres de color y cinco por mujeres negras.
Las organizaciones de noticias sin fines de lucro cuya misión principal es servir a las comunidades de color casi se duplicaron de 26 a 50 organizaciones entre 2017 y 2021. según el Instituto de Noticias sin Fines de Lucro.
Si bien no es una organización sin fines de lucro, Teen Vogue jugó un papel en allanar el camino para una mayor diversidad, tanto a través de su contenido como de su contratación detrás de escena, dijo Williams. La publicación dio a docenas de jóvenes escritores de diversos orígenes sus primeras firmas importantes. En 2021, por ejemplo, Williams se asoció con Teen Vogue publicará cinco historias escritas por sus estudiantes con motivo del aniversario del asesinato de George Floyd a manos de un oficial de policía en Minneapolis y cómo provocó protestas nacionales y el llamado “ajuste de cuentas racial”.
“Lo que creo que Teen Vogue mostró al resto de la industria es que hay apetito por estas historias. La gente está realmente interesada en estas historias”, dijo. Williams señaló que Welteroth se inició en el periodismo en Ebony Magazine, una publicación para mujeres que anteriormente era propiedad de Johnson Publishing Company, que desempeñó un papel destacado en la documentación del Movimiento por los Derechos Civiles y la brutalidad contra los negros.
“Pienso en todo lo que está sucediendo en este momento: los medios corporativos nos están fallando, pero los medios étnicos, los medios queer y los medios de mujeres no”, continuó Williams. “Entonces, lo que creo que hizo Elaine es tomar algunas de esas sensibilidades de los medios negros y aplicarlas a Teen Vogue, centrándose en personas y grupos marginados y amplificando realmente sus preocupaciones y abordándolas de una manera sustantiva que fuera audaz y valiente”.
El equipo de Welteroth no respondió a la solicitud de entrevista de The 19th, pero en entrevistas previas Ella ha declarado que durante su tiempo en Ebony “aprendió a levantar al desvalido y a ser el desvalido”. Dejó Teen Vogue en 2018 y la segunda editora negra de la publicación, Lindsay Peoples, asumió el cargo hasta 2021.
en un declaración publicada En las cuentas de redes sociales de Teen Vogue el martes, la publicación decía: “Nuestra misión sigue siendo la misma: ofrecer un punto de vista crítico y distintivo sobre las cosas que despiertan la pasión y el propósito entre los jóvenes de hoy”. No está claro si los cambios de personal afectarán la cobertura de Teen Vogue y cómo, pero Ishmael y Williams enfatizaron que los despidos que afectan a periodistas de color, periodistas LGBTQ+ y mujeres periodistas se extienden más allá de una publicación.
Diversos roles periodísticos ya estaban en declive antes del segundo mandato de Trump. Pero las medidas enérgicas de la administración actual contra la contratación y las prácticas que promueven la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) han dado luz verde a las restricciones en todas las industrias. A nivel nacional, los trabajadores de color, particularmente las mujeres negras, soportar la peor parte de la pérdida de empleos en 2025. En los primeros tres meses de este año, se estima que 300.000 mujeres negras perdieron sus empleos.
Cuando lugares como Teen Vogue, NBC, CBS y más pierden la diversidad racial y de género en su personal, pierden la capacidad no solo de elevar historias de la comunidad negra, por ejemplo, sino que también pierden la capacidad de capturar matices y perspectivas de diferentes comunidades negras, dijo Ishmael.
Williams dijo que la audiencia perderá el contexto relevante “que nos ayuda a comprender por qué estamos donde estamos en nuestra sociedad”. Puede que haya historias de desigualdad que se pasen por alto, añadió, pero los alienta a ser estratégicos y apoyar a los medios que quedan.
“Ahora es el momento de que la audiencia, los lectores, realmente pongan su dinero en lo que dicen”, dijo Williams. “Tomense realmente en serio el intento de mantener los medios que todavía existen y que tienen el compromiso de centrar a las comunidades que nunca obtendrán el tipo de cobertura que merecen”.
Divulgación: Teen Vogue es miembro de la 19a Red de Noticias.
