Lo que me enseñaron 40 años en la construcción sobre cómo construir una cultura duradera.
La cultura no crece linealmente con los ingresos o la plantilla; requiere intencionalidad cuanto más rápido creces. Cuando me uní a DPR Construction a principios de la década de 1990, éramos una pequeña empresa emergente con una visión compartida. Hoy en día tenemos más de 13.000 empleados en todo el mundo. En el camino, hemos aprendido que sostener la cultura a través del crecimiento no es automático: requiere claridad, intención y refuerzo continuo.
