RJ Scaringe, director ejecutivo de Rivian está recibiendo un aumento salarial y una concesión de opciones sobre acciones basadas en el rendimiento que podrían valer hasta 4.600 millones de dólares, según mostró una presentación ante la SEC del viernes.
La compañía dijo en la presentación que su junta decidió el jueves cancelar el paquete de compensación anterior de Scaringe para 2021 por uno nuevo con el fin de “retener e incentivar” a Scaringe mientras navega por la compañía de vehículos eléctricos a través de su “próxima fase crítica”.
Según la presentación, Rivian está aumentando el salario de Scaringe de $ 1 millón a $ 2 millones, junto con una subvención que le da al CEO la opción de comprar hasta 36,5 millones de acciones de Rivian.
El paquete salarial anterior de 2021 le dio a Scaringe la opción de comprar alrededor de 20,4 millones de acciones.
Scaringe no tendrá acceso a todas las acciones a la vez. Hasta 22 millones de acciones se dividen en 11 tramos que Scaringe puede ganar si la empresa enfrenta ciertos obstáculos en el precio de las acciones. Las acciones restantes están supeditadas al logro de objetivos de ganancias y flujo de caja al 31 de diciembre de 2032.
En total, el paquete de compensación de Scaringe podría valer hasta 4.600 millones de dólares si las acciones de Rivian alcanzan los 140 dólares por acción.
Las acciones de Rivian cotizaba a 15,23 dólares el viernes. Esto significa que, para alcanzar el valor máximo del paquete salarial, las acciones de la compañía automovilística tendrían que aumentar alrededor de un 820% bajo el mando de Scaringe.
Marina Hoffmann, portavoz de Rivian, dijo en un comunicado a Business Insider que “los accionistas de Rivian verán aproximadamente 32 mil millones de dólares de retorno antes de que RJ obtenga 1 dólar de esta adjudicación”.
“Si RJ obtiene todo el premio, los accionistas de Rivian verán alrededor de 153 mil millones de dólares de creación de valor”, escribió.
Rivian dijo en la presentación que el paquete salarial anterior de Scaringe contenía objetivos que era poco probable que se alcanzaran. El paquete anterior le dio a Scaringe la opción de comprar 20,4 millones de acciones, pero el primer tramo de acciones sólo podría comprarse si Scaringe aumentaba las acciones de Rivian a 110 dólares.
El nuevo paquete le da a Scaringe la opción de comprar el primer tramo de acciones si Rivian vale 40 dólares por acción.
“Los objetivos de precios de las acciones fijados en ese momento se han vuelto poco realistas en el entorno actual del mercado. Esto no es raro en premios concedidos en el período Covid”, escribió Hoffmann.
El director ejecutivo de Rivian, RJ Scaringe, revela el SUV R2 en 2024. Phillip Faraone/Getty Images para Rivian
Rivian se acerca a un período crítico en la historia de la compañía con el próximo lanzamiento de R2, un SUV de 45.000 dólares que tiene como objetivo reducir el precio de entrada de su línea premium de vehículos eléctricos.
“Para convertirnos en una empresa de la escala que aspiramos a ser, que produce muchos millones de automóviles al año, no vamos a llegar allí con un único producto estrella de 90.000 dólares”, dijo Scaringe anteriormente a Business Insider.
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El 23 de octubre Rivian anunció despidos de más de 600 empleados, alrededor del 4,5% de su fuerza laboral, citando el lanzamiento de R2 el próximo año y “la necesidad de escalar nuestro negocio de manera rentable”.
Cuando se le preguntó sobre el momento de la aprobación del nuevo paquete salarial, Hoffmann dijo a Business Insider: “La subvención tiene una naturaleza de rendimiento, así como un impulso positivo en nuestro negocio que se refleja en el tercer trimestre”.
Rivian informó el martes un aumento interanual del 78% en los ingresos, pero registró una pérdida neta de 1.100 millones de dólares en su tercer trimestre.
El paquete salarial de Scaringe también llega un día después de que su rival en Tesla obtuviera un paquete de pago de gran éxito aprobado por los accionistas.
Los inversores de Tesla votaron abrumadoramente el jueves a favor de dar Elon Musk, director ejecutivo un paquete de compensación por valor de 1 billón de dólares si logra una capitalización de mercado de la empresa de 8,5 billones de dólares para 2035, entre otros hitos.
Hoffman dijo que el paquete salarial de Musk no tuvo ningún impacto en la decisión de Rivian.
