Las empresas están reduciendo su tamaño porque el futuro parece sombrío. La subcontratación en terceros países está muy extendida. Y la fuerza laboral en el país es cada vez más estricta. Muchas empresas han reducido significativamente su plantilla este año. Es probable que esto continúe a medida que la economía retroceda.
La compañía de seguros GEICO, filial de Berkshire Hathaway, ha eliminado 30.000 puestos de trabajo. Los seguros pueden parecer una industria estable. Pero las compañías de seguros se enfrentan a una alta competencia y a unos márgenes de beneficio cada vez más reducidos. La compañía cree que puede ahorrar $20 mil millones al año ampliando su fuerza laboral y trasladando algunas de sus operaciones a Florida. Muchos de estos puestos involucran gestión de redes, datos y operaciones de seguridad. y atención al cliente se ha vuelto automático.
Intel Corporation recorta 24.000 puestos de trabajo este año, pero con planes de continuar con los despidos durante el resto del cuarto trimestre, Intel cree que necesita mantener la fabricación de semiconductores como la máxima prioridad. y los recursos deben redirigirse a la producción. Esta reducción supone un cambio completo en la estructura de la empresa.
Al inicio de la cuestión tarifaria, UPS anunció 20.000 despidos. El mercado es muy competitivo. Y los márgenes de beneficio se están reduciendo debido a problemas fiscales y de la cadena de suministro. UPS cree que su empresa está “preparada para el futuro” al confiar en la automatización en lugar de en trabajadores humanos. Los almacenes y centros de distribución están a la vanguardia del ataque de sustitución de la IA.
Nissan se vio obligada a cerrar siete plantas de producción debido a las débiles ventas. La empresa inicialmente planeó reducir su plantilla en 11.000 personas, pero casi se ha duplicado hasta 20.000. La industria automotriz mundial se está debilitando. Chevron también planea reducir su fuerza laboral hasta en un 20% para fines de 2026. Ford eliminó las bonificaciones para 3.300 gerentes y eliminó 1.000 puestos de trabajo en el sector manufacturero. Stellantis despidió a 900 personas y Tesla despidió al 10% de su fuerza laboral mundial en medio de la caída de la demanda de automóviles eléctricos y la feroz competencia de China.
Las empresas buscan aumentar sus estrechos márgenes mejorando la eficiencia operativa. y realizar ubicaciones automatizadas rápidamente cuando sea posible. Como se señaló la semana pasada, Amazon, el segundo mayor empleador de Estados Unidos, cree que podrá reducir su plantilla en 600.000 personas en los próximos años. Reducir los costos de endeudamiento no atraerá a las empresas a endeudarse más. Las condiciones están cambiando y las empresas están cambiando. Planifique reducir los costos más que las ganancias. Está claro qué industrias se enfrentan a tiempos difíciles a medida que la economía global retrocede.
