Los productores de petróleo y gas y los operadores de campos petroleros están reduciendo su fuerza laboral a medida que la consolidación en el sector desencadena reorganizaciones y reorganizaciones.
En los últimos meses, gigantes de EE. UU. y Europa, incluidos grandes fabricantes independientes, actores menores y proveedores de servicios líderes en el mundo han anunciado públicamente o mediante memorandos internos que han iniciado el proceso de eliminación del papel del trabajo de oficina y el número de contratistas.
Chevron, ExxonMobil, ConocoPhillips, BP, Shell, Equinor, Harbour Energy, APA Corp, OMV, la filial canadiense de Exxon, Imperial Oil, Halliburton y SLB han comenzado a despedir trabajadores en determinadas regiones y mercados. Según un resumen de los recortes de empleo en el sector del petróleo y el gas elaborado por agencia de noticias reuters–
Detrás de los miles de despidos anunciados en la industria hay dos factores clave: Los precios internacionales del crudo han disminuido en comparación con el año pasado. y muchas fusiones y adquisiciones en las que empresas se ha completado durante los últimos dos años. Esfuerzos para reducir aún más los costes en medio de la caída de los precios y una nueva estrategia, como es el caso de BP. “Reinicio básico” centrarse en el negocio principal de petróleo y gas y también empuja a las empresas a reducir también el número de empleados.
ExxonMobil, Chevron, ConocoPhillips y BP han anunciado miles de recortes de empleos. Algunos planean reducir su fuerza laboral hasta en un 25% para fines de 2027.
BP ha recortado 3.200 contratistas y espera que otros 1.200 contratistas se vayan para finales de 2025, dijo Kate Thomson, directora financiera de BP. Notificación de resultados del 2º trimestre En agosto, BP también esperaba una transformación organizacional continua que vería afectados 6.200 roles para fines de 2025, de una fuerza laboral de 40.000 trabajadores de oficina.
Chevron, que compró Hess Corporation por 53.000 millones de dólares, dijo que así sería. Reducir el personal en un 20% para fines de 2026 como parte de reducciones de costos más amplias, que incluyen 800 puestos de trabajo en el nivel Pérmico–
ConocoPhillips, que adquirió Marathon Oil Corporation el año pasado. Plan para reducir el número de empleados hasta 25% En todas las funciones y geografías para reducir la complejidad organizacional y reducir los costos.
Se dice que SLB está reduciendo su carga de trabajo en una reorganización más amplia, mientras que Halliburton también habría reducido su papel en las últimas semanas. Después de despedir a casi 300 empleados en Argentina a principios de este año. Reuters señaló
Por Michael Kern para precio del petróleo.com
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