OhEl miércoles, Bay Collective anunció la contratación de un director general para el siguiente equipo de Inglaterra. Sarina WiegmanAnja van Ginhoven, como directora de operaciones globales de fútbol femenino. La agencia posee muchos clubes nuevos, siendo el Bay FC de San Francisco el primero en su cartera, habiendo contratado previamente a miembros de la Football Association.
El nombramiento de Kay Cossington, el influyente ex director técnico de la FA, este año, como director ejecutivo es una señal de intención de Bay Collective. Cossington conoce bien el fútbol femenino y ahora ha formado un equipo de liderazgo con un profundo conocimiento de la historia del fútbol femenino y mucha experiencia.
Van Ginhoven es el tercer miembro principal del equipo de Wiegman que se marcha este año, ya que Cossington se fue antes de la Eurocopa 2025 y el subdirector Arjan Veurink se fue para convertirse en el entrenador en jefe de Holanda, pero su decisión llegó antes.
La partida fue un shock para el sistema, pero “tomé la decisión de dejar la FA hace bastante tiempo”, dijo Van Ginhoven. “Tenía un contrato de cuatro años, como Arjan y Sarina. Cuando renovaron, dije que no sabía si lo haría. Estaba acostumbrado a la idea de que después de la Eurocopa ya no sería parte de Inglaterra”.
Como resultado, la Eurocopa es un torneo emotivo. “Recuerdo muy claramente, muy claramente, la conversación con Sarina donde le conté mi decisión y luego dijimos: ‘Sólo un sueño, ¿qué tan bueno sería si ganáramos la Eurocopa?’ En la vida, no todos los días los sueños se hacen realidad pero, absolutamente increíble, este lo hizo.”
Sentada con una camiseta naranja, Van Ginhoven ha dividido lealtades después de su paso por Inglaterra, donde ayudó a ganar campeonatos europeos consecutivos y fue parte del personal de Wiegman que ayudó a Holanda a ganar la Eurocopa 2017.
“Inglaterra siempre tendrá un lugar especial en mi corazón. Así que va a ser difícil, especialmente sabiendo que los jugadores partirán pronto hacia el campamento internacional”, dijo. “Cuando Inglaterra juega contra Holanda, ¿a quién apoyo? Ahora mismo vestiré de naranja, pero mañana será blanco”.
Flying FC no era parte de la ecuación cuando el instructor organizador decidió que era hora de seguir adelante, pero las piezas encajaron. Cossington empezó a involucrar a la gente y sus valores compartidos fueron clave.
“Casi desde el primer momento en que nos conocimos, tuvimos ese momento que nos llamó la atención”, dice Van Ginhoven. “Estás inmediatamente al mismo nivel. Hablamos extensamente sobre diferentes cosas sobre cómo desarrollar juegos y lo que pensamos que era correcto”.
Cossington y Van Ginhoven no son las únicas figuras que dejaron puestos de alto rango en el juego por una pizarra en blanco en Estados Unidos. La directora técnica femenina del Atlético de Madrid, Patricia González, ha sido revelada como la nueva directora deportiva global de Bay Collective.
“Me atrajo mucho su firme creencia en el poder del fútbol femenino”, dijo González. “Conozco a Kay Cossington desde hace mucho tiempo; cuando estaba en la FIFA, ella era la directora técnica de la selección de Inglaterra, y es fácil tomar estas decisiones cuando sabes que vas a tener gente a tu alrededor que realmente te inspira”.
Van Ginhoven dijo que el profundo conocimiento dentro del equipo los distingue, siendo el Bay Collective una de una serie de nuevas iniciativas de múltiples clubes lanzadas en los últimos años. “Ese es uno de nuestros puntos fuertes. Es normal que la gente haga las cosas de manera diferente, pero definitivamente creemos en tener ese conocimiento futbolístico”, dijo. “Las tres hemos pasado por un viaje en el fútbol femenino que probablemente haya sido el mejor momento de nuestras vidas”.
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Como indica su sitio web, la ambición de Bay Collective es defender y ser pionero en un ecosistema progresista y sostenible de clubes de fútbol femenino, basado en lo que se adapte a las diversas necesidades de las mujeres. Hacer eso, con todos en la misma página, sin tener que explicar por qué tomaste ciertas acciones, es increíblemente liberador.
“Lo comparo con pasar de un camión cisterna a un tren de alta velocidad”, afirma Van Ginhoven. “Básicamente estás conduciendo a través de mares sin ruta – es un dicho holandés, no sé si se traduce o no – y sólo tienes que confiar en tu propio conocimiento y experiencia para tomar las decisiones correctas. Puedes cambiar de dirección y moverte rápidamente en una lancha rápida. En un equipo pequeño como este, eso es fácil de hacer”.
González agregó: “Aquí tenemos una hoja de papel completamente en blanco para empezar. Para mí, lo que hacemos es influir en el juego en un nivel mucho más amplio, y esa hoja en blanco te permite hacer lo que quieras, dentro de las reglas del juego. Esa es la belleza de lo que estamos construyendo juntos”.
Las ambiciones son altas, aquellos en roles de liderazgo dicen las cosas que los jugadores y fanáticos quieren escuchar y será interesante observar el desarrollo de Bay Collective, Bay FC y cualquier club agregado a la cartera.
Para saber lo que está por venir, ¿cuáles son los aspectos clave de un entorno de alto rendimiento? “Todo empieza y termina con el fútbol y la gente”, afirma Van Ginhoven. “Puedes tener el hotel más grande, las mejores instalaciones de entrenamiento, pero al final son las personas las que marcan la diferencia porque, de lo contrario, no son más que cascarones vacíos. Tener gente excelente, un gran liderazgo y tener muy claro los roles y responsabilidades son las tres cosas clave para crear una cultura de alto rendimiento realmente buena”.
González agregó: “Es muy importante poner al jugador en el centro y cada decisión que se toma es para el beneficio del jugador y su desarrollo. Un ambiente de alto rendimiento también necesita un alto nivel de confianza. Cuando haces eso, la gente siente que está en un ambiente seguro para tomar decisiones, hablar, compartir sus opiniones y eso es extremadamente impactante y ahí es cuando suceden cosas especiales”.
