Infosys aumenta la contratación lateral: el gigante tecnológico ofrece bonos en efectivo por referencias, lo que indica la necesidad de talento tecnológico sólido.
Infosys ha aumentado la contratación lateral en su centro de desarrollo en India. Ofrece recompensas en efectivo a los empleados que recomiendan candidatos para puestos vacantes. Esto indica un impulso creciente para la contratación de nivel medio en el gigante del software con sede en Bengaluru, según un informe de ET.En comunicación interna, Infosys ha especificado una bonificación por recomendación de 10.000 rupias para las contrataciones de nivel 3, 25.000 rupias para el nivel 4, 35.000 rupias para el nivel 5 y 50.000 rupias para el nivel 6. Los puestos vacantes abarcan ingeniería. Ingeniería de Calidad Grupo de integración de aplicaciones empresariales y tecnología estratégica. Deben tener una experiencia que oscila entre dos y tres años y entre 13 y 15 años, según el puesto.“Esta es la primera vez que recibimos correos electrónicos consecutivos informándonos sobre vacantes de varias páginas”, dijo un empleado. Al contactar a Infosys vía correo electrónico se afirma que se encuentra en un período de tranquilidad y no puede expresar sus opiniones.Las vacantes están repartidas en centros de desarrollo en Delhi/NCR, Pune, Noida, Chennai, Bengaluru, Hyderabad, Kolkata, Thiruvananthapuram, Mysuru, Chandigarh y Hubballi. Los roles incluyen especialista en VOIP y analista de datos. científico de datos Diseñador de soluciones Desarrollador Blockchain Desarrollador Java Diseñador de redes Ingeniero aeroespacial programador experto y arquitecto de tecnología Los solicitantes deben tener una calificación BE, ME, MCA o MSc y no haber aparecido en el proceso de selección de Infosys en los últimos seis meses.La campaña de contratación sigue a una iniciativa anterior en junio. Se invitó a los empleados superiores a unirse al comité de contratación de la universidad para contratar ingenieros digitales de universidades de todo el país. Los empleados senior del nivel de trabajo 5 y superior que hayan trabajado durante al menos 1 año y tengan una calificación de desempeño de “Cumple con las expectativas” o superior son elegibles para participar.El impulso de contratación se produce incluso antes de que Infosys anuncie los resultados del segundo trimestre del año fiscal 2026 el jueves 16 de octubre. Otras empresas como TCS, HCL Tech y Tech Mahindra han informado de un crecimiento en el impulso de los acuerdos durante la semana pasada. Esto indica que los clientes buscan cada vez más algo más que la incertidumbre relacionada con los impuestos. Si bien TCS ya ha eliminado casi 20.000 puestos de trabajo, otras empresas de TI, incluida Infosys, están agregando personal para respaldar la mayor demanda de operaciones de proyectos.
