NITI propone la misión Digital ShramSetu para empoderar a los 490 millones de trabajadores informales de la India
En su informe sobre IA para el desarrollo social inclusivo, preparado conjuntamente con Deloitte, Aayog ha propuesto incentivar la adopción de tecnologías de vanguardia por parte de nuevas empresas, permitiendo a entidades como proveedores de capacitación, plataformas de trabajo, empleadores y organismos gubernamentales emitir credenciales de trabajo y habilidades verificables con actualizaciones en tiempo real, ampliar la IA vernácula y crear incentivos sectoriales específicos para que las organizaciones del sector privado financien y construyan sistemas digitales. Intervenciones para ayudar a los trabajadores informales.
El informe, publicado el miércoles, describe una estrategia específica centrada en la priorización liderada por el sector, la implementación impulsada por el estado, la habilitación regulatoria y las asociaciones estratégicas para garantizar la asequibilidad y la escala.
“La promesa de Viksit Bharat 2047 se cumplirá sólo cuando cada trabajador, formal o informal, sea no sólo un beneficiario del progreso, sino su catalizador”, dijo en el informe el director ejecutivo de NITI Aayog, BVR Subrahmanyam.
“Al aprovechar tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, la cadena de bloques y el aprendizaje inmersivo, podemos desmantelar las barreras sistémicas y permitir la inclusión a una escala que el mundo nunca ha presenciado”, añadió.
Habiendo esbozado recomendaciones para superar las barreras sistémicas, es igualmente fundamental fortalecer los esquemas existentes y al mismo tiempo crear otros nuevos, para evitar la duplicación, utilizar plataformas establecidas y acelerar la adopción”, dice en el informe. El plan es movilizar a las partes interesadas del gobierno, la industria y la sociedad civil y establecer un marco sólido de evaluación de impacto de múltiples niveles para monitorear el progreso. Según el informe, cinco desafíos centrales, a saber, la inseguridad financiera, el acceso limitado al mercado y la falta de Las calificaciones, la protección social inadecuada y la baja productividad siguen impidiendo que el segmento informal de la India alcance su pleno potencial.
“Los desafíos mencionados tienen su origen en cuatro barreras sistémicas más profundas: falta de confianza, acceso deficiente y usabilidad de los servicios, poca conciencia y habilidades, y herramientas y procesos obsoletos”, agregó.
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