Inteligencia artificial (AI) ha Miedos alimentados sobre el futuro del trabajo, pero un nuevo estudio sugiere Estados Unidos mercado laboral aún no ha experimentado grandes interrupciones.
Investigadores en el Laboratorio de Presupuesto de la Universidad de Yale y la Institución Brookings encontró poca evidencia Esa IA generativa ha alterado drásticamente el empleo desde OpenAi Chatgpt lanzado en noviembre de 2022.
“A pesar de los temores de un inminente apocalipsis de empleos de IA, el mercado laboral general muestra más continuidad que el colapso inmediato”, escribió Molly Kinder, miembro senior de Brookings que fue coautor la investigación.
Los investigadores analizaron la proporción de trabajadores en trabajos con “exposición” de IA alta, media y baja y descubrieron que esos niveles se han mantenido en gran medida desde el lanzamiento de ChatGPT. También examinaron si los trabajadores a prueba de IA se presentaban en estadísticas de desempleo, pero no encontraron ningún patrón de exposición al aumento de la IA entre los desempleados.
Eso no significa que AI no haya tenido ningún impacto en los últimos tres años. Los autores dijeron que su análisis es consistente con la evidencia emergente que sugiere que la IA puede estar contribuyendo al desempleo entre trabajadores de la carrera temprana.
Investigación separada de la Universidad de Stanford ha encontrado que El empleo entre los trabajadores de la carrera temprana (edades de 22-25 años) en las ocupaciones más expuestas de AI ha caído un 13 por ciento desde la adopción generalizada de IA generativa.
Los líderes tecnológicos también han advertido sobre los cambios inminentes, algunos de los cuales ya han llegado. CEO de Salesforce Marc Benioff recientemente dijo AI le permitió cortar miles de roles de atención al cliente este año.
Mientras tanto, el CEO de antrópico le dijo a axios en mayo espera que la IA pueda eliminar La mitad de todos los trabajos de cuello blanco de nivel de entrada, y el desempleo de los picos al 10-20 por ciento en los próximos uno a cinco años.
Aún así, la amplia turbulencia del mercado laboral impulsado por la IA aún no se ha materializado. En un Conferencia de prensa el mes pasadoEl presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo que la IA puede estar teniendo “algunos efectos”, pero se aventuró a “no es lo principal” impulsando las tendencias de empleo actuales.
El equipo de Yale enfatizó que es demasiado pronto para decir cuán disruptiva será la IA para los trabajos a largo plazo, señalando que los cambios tecnológicos anteriores a menudo se desarrollan gradualmente.
“Históricamente, la interrupción tecnológica generalizada en los lugares de trabajo tiende a ocurrir durante décadas, en lugar de meses o años”, escribieron.
Las proyecciones a largo plazo apuntan a los cambios estructurales por delante. El departamento de trabajo espera mayores caídas Durante la próxima década, incluyendo alrededor de 310,000 empleos menos de caja para 2034 (una caída del 10 por ciento), casi 180,000 empleados de oficina (-7 por ciento) y más de 150,000 menos representantes de servicio al cliente (-5.5 por ciento). No todas esas pérdidas estarán vinculadas directamente a la IA, pero es probable que la tecnología acelere algunos de los cambios que ya están en marcha.
Por ahora, sin embargo, la investigación sugiere que el impacto de la IA en el mercado laboral de los Estados Unidos ha sido más silenciado de lo que muchos temían.
