Este año marca la segunda entrega de Potestades Asociación con Best Companies Group (BCG) para reconocer los lugares de trabajo sobresalientes en el sector eléctrico. Sobre la base del éxito de nuestro programa inaugural en 2024, los mejores lugares para trabajar en la iniciativa de la industria eléctrica continúan destacando a las empresas que priorizan la satisfacción de los empleados, fomentan las culturas inclusivas y crean entornos donde las personas prosperan.
El programa 2025 siguió un proceso de evaluación integral, que incluye encuestas detalladas de empleados y empleadores. Estos cubrieron todo, desde el liderazgo y la comunicación hasta los beneficios, el equilibrio entre el trabajo y la vida y el desarrollo profesional. Los resultados ofrecen más que solo reconocimiento: proporcionan comentarios valiosos que las empresas pueden usar para mejorar la retención, atraer el mejor talento y fortalecer su marca.
Conocer a los ganadores de 2025
Los homenajeados de este año incluyen Brillit, Fullmark Energy y PowerX, tres compañías que ejemplifican lo que significa ser un gran lugar para trabajar en la industria eléctrica.
Brills. Brillit, una subsidiaria de propiedad absoluta de Rappahannock Electric Cooperative (Rec), comenzó como un departamento de tecnología de la información interna (TI) y se ha convertido en una potencia de innovación y apoyo. Con un equipo de más de 30 expertos en análisis de datos, ciberseguridad y gestión de infraestructura, Brillit juega un papel fundamental en el apoyo a los activos tecnológicos de REC en 22 condados en Virginia.
Lo que distingue a Brillit es su combinación de experiencia profunda en la industria y un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados. Los miembros del personal elogian el excelente salario de la compañía, las oportunidades promocionales y las generosas políticas de vacaciones y licencia por enfermedad. El reembolso de la matrícula es otro beneficio destacado, que ayuda a los empleados a buscar una educación continua mientras avanzan sus carreras.
El perfil ganador de Brillit destaca su comprensión de la naturaleza de alto riesgo de los servicios de TI en el sector energético. “Los ataques cibernéticos en los proveedores de energía son más que una molestia, amenazan la seguridad nacional”, dijo la compañía. “Nunca dejamos de investigar el futuro para mantener a nuestros clientes preparados”. Esa mentalidad prospectiva, combinada con un equipo de profesionales inteligentes y dedicados, hace que Brillit sea un destacado tanto en el servicio como en la cultura laboral.
Energía completa. Fullmark Energy, con sede en Chicago, es un productor de energía independiente líder especializado en sistemas de almacenamiento de energía de batería (BESS). Fundada en 2018 y respaldada por Infrared Capital Partners, Fullmark Energy tiene la misión de acelerar la transición de los combustibles fósiles a las energías renovables al desbloquear todo el potencial de almacenamiento de energía.
La cultura del lugar de trabajo de Fullmark Energy se basa en la innovación, la inclusión y el propósito. Se alienta a los empleados a llevar a cabo todo su hijo a trabajar, y la estructura organizativa plana de la compañía promueve la transparencia y la comunicación abierta. Los miembros del personal tienen acceso directo al liderazgo, y los proyectos interfuncionales fomentan la colaboración y el crecimiento profesional.
El perfil ganador de Fullmark Energy enfatiza su arena y excelencia operativa. Con 300 MWh de activos operativos e en la construcción, incluidos la cartera de proyectos de secoyas históricas en el sur de California, la compañía ha demostrado su capacidad para entregar. “Nos hemos distinguido al ver proyectos”, dijo Fullmark Energy. “Nuestro equipo ha abordado los desafíos más difíciles en el desarrollo, poseer y operar sistemas de baterías independientes que fortalecen la red, aceleran la integración renovable y ofrecen un valor duradero a las comunidades a las que servimos”.
Powerx. PowerX, con sede en Phoenix, Arizona, ofrece servicios de energía crítica en los EE. UU. Sus ofertas incluyen servicios de campo acreditados por la Asociación Internacional de Pruebas Eléctricas (NETA), ingeniería y consultoría, sistemas de protección y control, soporte de cumplimiento y capacitación especializada. PowerX atiende a una amplia gama de industrias, asegurando la seguridad, la confiabilidad y el rendimiento en los sistemas de energía esenciales.
El enfoque de la primera empresa es evidente en todo, desde sus políticas de trabajo flexibles hasta su énfasis en el desarrollo profesional. Los empleados aprecian la oportunidad de crecimiento, planificación de la sucesión y la capacidad de dar forma a sus roles con el tiempo.
El perfil ganador de Powerx subraya su compromiso con la excelencia técnica y el empoderamiento de los empleados. “Impulsado por un compromiso con el crecimiento de los empleados, la colaboración y el éxito del cliente, PowerX continúa alimentando el futuro de la energía: un proyecto, una persona y una comunidad a la vez”, dijo. Con una reputación de seguridad, confiabilidad e innovación, PowerX está estableciendo una barra alta para lo que puede ser una empresa de servicios de energía moderna.
Un proceso que vale la pena
A medida que la industria energética evoluciona para enfrentar nuevos desafíos, desde la descarbonización hasta la digitalización, no se puede exagerar la importancia de la cultura laboral. Las empresas que invierten en su gente están mejor posicionadas para innovar, adaptarse y liderar. El programa de los mejores lugares para trabajar destaca aquellas organizaciones que entienden esto y están tomando medidas significativas para crear entornos donde los empleados pueden prosperar.
Ser nombrado el mejor lugar para trabajar no es solo una insignia de honor, es una ventaja estratégica. Es más probable que las empresas con culturas sólidas en el lugar de trabajo conserven de alto rendimiento, atraigan un talento diverso y construyan relaciones duraderas con clientes y socios. En el panorama de la energía competitiva actual, la cultura es un diferenciador.
Ya sea a través de horarios flexibles, desarrollo profesional, compromiso de la comunidad o simplemente hacer que el trabajo sea más agradable, los ganadores del programa de este año demuestran que los excelentes lugares de trabajo no ocurren por accidente: están construidos con intención. Felicitaciones a Brillit, Fullmark Energy y PowerX por establecer el estándar en la excelencia en el lugar de trabajo.
–Aaron Larson Es el editor ejecutivo de Power.
