En noviembre de 2015, cuando su programa Clemson todavía estaba apuntando a un título nacional (ganará dos de ellos), Dabo Swinney habló sobre el ciclo de vida de un negocio.
“Has dado a luz. Tienes un crecimiento. Tienes un Highland”. Grandes negocios por ahí, esos excelentes programas, no son altos.
“Entonces, ¿cómo haces eso?” Él continúa. Debe inventar constantemente, volver a invertir, reinscribir, aprender y desarrollar. Cambias. Tienes que hacer eso. No solo cambia a cambiar, sino que siempre debe desafiarse cada año y asegurarse, ‘OK, esta puede ser la forma en que lo hacemos, pero todavía es correctamente. “
El negocio del fútbol universitario en 2025 es diferente de 2015.
Es como la mayoría de las empresas y la industria. Nada es estático. Usted o lo agrades con entusiasmo, o, según las palabras de Swinney, “tienes la muerte”.
Mike Gundy todavía está vivo; Ya no trabaja en Oklahoma, donde más de 21 temporadas, se ha convertido en el entrenador más ganador de todos los tiempos del programa. Él y Swinney tienen muchas cosas en común.
Ambos son desde la edad hasta el final de los años 50 (Swinney 55, Gundy 58). Ambos han creado programas mal operativos a través de su propio poder: una combinación de motivación competitiva, planes creativos y atracción personal. En 2010, muy pocas personas son mejores.
También son uno de los críticos más expresados, y aquellos que adoptan a los menos entusiastas, sobre la nueva era de este deporte. Se nota.
Los tigres de Dabo, inflados como candidatos en las elecciones, son 1-3 con pérdidas para Georgia Tech y Syracuse. Mientras tanto, Gundy fue despedido después de comenzar 1-2, incluida una modesta derrota para Tulsa.
En su última conferencia de prensa antes de ser despedida, Gundy Bemoan era bastante nuevo.
“Es como discutir con tu esposa”, dijo Gundy. “Y te conoces bien. No es diferente. Estás equivocado. Puedes superarlo, concesiones y todo será mucho más suave”.
Parece que el fracaso y la aceptación de la nueva motivación han caído en el programa de Gundy.
Cualquiera puede agregar un jugador a través del portal. Pero si no acepta y comprende el portal de información, si no pasa tiempo, intenta apasionadamente que funcione mejor para usted, ¿obtiene el jugador adecuado? No puedes entrar con las tijeras.
Swinney es un tradicionalista; A menudo por razones admirables. Quiere ser leal a los jugadores que ha reclutado, le gusta confiar y desarrollarlos en lugar de simplemente cambiar a un mejor talento.
Sin embargo, los cambios en el tiempo. Puedes lamentarlo. Puedes despejar los viejos tiempos. O puede adaptarse para que no termine como un taller de reparación de máquina.
El entrenador fundador a menudo pasa por la cultura de transferencia, atrayendo a los jugadores como si no fuera leal o fuera de un desafío. Puede ser el caso de algunas personas, pero para muchas otras, el portal de información es una oportunidad para demostrar su valor trabajando en las escaleras de programas más pequeños a más grandes.
Los grandes programas de reclutamiento se basan en estudiantes de segundo año y secundaria. Muchos niños caen a través de esas grietas. Tal vez son elogiados por pueblos pequeños o no logran el crecimiento, o sus padres no pueden arrojar entrenadores y expertos en nutrición. Quizás no fueron invitados a “Elite 11”.
Sin embargo, una vez en las universidades, trabajaron y trabajaron y mejoraron, generalmente en programas más pequeños sin vestuarios o algunos grandes sentimientos que no aprendieron en función de las “tradiciones”.
Otros pueden haber fallado en su primera escuela, o fueron rechazados por un entrenador. Ahora, en su última oportunidad, están luchando como siempre deberían.
Al igual que con el reclutamiento de las viejas escuelas, los entrenadores que aman el portal probablemente tendrán los mejores jugadores entre los entrenadores que solo pueden soportar el portal de información. Diamante en todas partes.
Syracuse y Georgia Tech no tienen mucho más “talento”, y ciertamente no un novato clasificado más alto que eso derrota a Clemson. Similar a Tulsa y OSU. No tienen mejores bases o asistentes salariales más altos.
Pero pueden haber tenido lo que Dabo y Gundy han excedido, un gran esfuerzo para ganar. Las clasificaciones de reclutamiento de la escuela secundaria no son importantes para las transcripciones.
Gundy no puede hacer que funcione en una nueva era. Swinney es extremadamente talentoso? Muchos entrenadores no pueden. Sin embargo, no es una edad: Curt Cigneti de Indiana tiene 64 años y prospera. Es una actitud. Se trata del ataque entusiasta de las nuevas habilidades.
Regenerar, volver a invertir, reinscribir, aprender y desarrollar.
No puede ser como sostener tu lengua en una batalla con tu cónyuge.
Mike Gundy intentó ese enfoque.
