Entonces, realizó una entrevista, Ced, y ahora está a un paso de este nuevo trabajo. Pero luego viene la bola curva: “Tu oferta es exitosa con éxito Antes del empleo médico“Si se pregunta qué significa y si es una parte estándar de cada proceso de reclutamiento, no está solo.
La breve respuesta es no, no todos los trabajos requieren un examen médico. Pero para un número cada vez mayor de roles, se ha convertido en un paso decisivo. La medicina antes del empleo no está relacionada con juzgar su salud personal; Es una evaluación práctica diseñada para garantizar que sea física y mentalmente capaz de realizar las tareas básicas del trabajo de manera segura y sin peligro para usted o para los demás. Se trata de crear un lugar de trabajo seguro y productivo para todos.
¿Qué es antes del empleo médico?
A Empleo pre -médico Es una evaluación de salud colectiva realizada antes de que el individuo comience una nueva función. Su propósito no es excluir a las personas innecesariamente, sino a:
- Asegúrese de que el candidato sea apropiado para realizar los requisitos físicos y mentales para el archivo de definición de trabajo
- Determinar cualquier condición previa que pueda necesitar ajustes en el lugar de trabajo
- Reducción del riesgo de accidentes o enfermedades en el lugar de trabajo
- Proporcionar un registro básico para referirse en el futuro
Estas evaluaciones pueden diseñarse para un papel específico. Por ejemplo, alguien que juega una oficina basada puede necesitar un examen de salud general, mientras que alguien comienza a trabajar en construcción o transporte puede requerir pruebas más completas.
¿Todos los trabajos requieren uno?
La respuesta corta: No.
No todos los empleadores necesitan médicos antes del empleo, y no todas las industrias imponen esto legalmente. Por ejemplo, muchos trabajos financieros, administrativos o de marketing con collar blanco no requieren exámenes médicos. En tales casos, el trabajo suele ser de bajo riesgo, y los empleadores pueden llevar más atención a las habilidades, calificaciones y referencias.
Sin embargo, empleo que implica trabajo físico, seguridad o tareas de salud Riesgo Por lo general, requiere un juicio preciso. El médico antes del empleo en estas situaciones no es solo una formal; Es un paso que debe tomarse en serio para proteger tanto al individuo.
Las industrias donde los médicos están antes de que el empleo suele ser comunes
- Construcción y comercio
La naturaleza de las máquinas pesadas, que incluye subir escaleras o trabajar en difícil, físicamente, requiere que el empleador confíe en que el candidato está físicamente en forma y no está en riesgo de lesiones.
- Minería y recursos
He convertido horas inusuales, sitios aislados y áreas de alto riesgo en las verificaciones de salud profundas en una rutina. El examen deficiente a menudo se realiza por fatiga, afecciones respiratorias y la salud de la estructura muscular.
- Servicios de transporte y logística
Los camiones, los pilotos y los trabajadores ferroviarios se hacen responsables del transporte de la población. El liderazgo de la aptitud física, la visión y la audición, así como la prueba de drogas/alcohol, es un problema de rutina.
- Atención médica y ancianos
Los empleados a menudo están expuestos a enfermedades infecciosas y buscan el cumplimiento de los requisitos de inmunización. Muchas funciones también cuentan con tratos manuales.
- Servicios de emergencia
La policía, los bomberos y los paramédicos están sujetos a algunos de los exámenes médicos más completos debido a las demandas y la sensibilidad de sus deberes.
- Fabricación y almacenamiento
Por lo general, se requiere autorización de salud para algunos roles que implican movimiento frecuente, mantenimiento pesado o máquinas operativas.
¿Qué se incluyó en la medicina previa al empleo?
Si bien los requisitos precisos difieren, la evaluación estándar puede incluir:
- La altura, el peso, la presión arterial y la frecuencia cardíaca se miden durante el examen físico general.
- Pruebas de audición y visión para garantizar la aptitud sensorial para esta posición
- Exámenes musculares estructurales: evaluación de la posición, fuerza y flexibilidad
- Prueba de alcohol y drogas, especialmente en los sectores de seguridad
- En entornos polvorientos o peligrosos, la función de las pruebas pulmonares y respiratorias es muy importante.
- Los ejercicios como el trabajo de levantamiento, en cuclillas y el negocio de la fábrica son ejemplos de pruebas de fístula fetal que requieren físicamente.
- Revise el historial médico y comprenda las condiciones por adelantado
Es importante recordar que la discriminación no es el objetivo. El propósito de las evaluaciones es determinar si alguien puede desempeñar el papel de manera segura y determinar qué áreas pueden requerir ajustes apropiados para garantizar un rendimiento seguro.
¿Cuándo espera médico y cuándo no?
Es posible que necesite uno si:
- El papel requiere físicamente
- Estará expuesto a riesgos de seguridad, como máquinas pesadas, tierras altas y espacios confinados.
- La industria tiene reglas o reglas de cumplimiento específicas (por ejemplo, minería, transporte)
Tal vez no necesite uno si:
- Está solicitando una oficina o un rol de bajo riesgo
- El empleador se preocupa principalmente por habilidad/experiencia.
Sin embargo, algunos empleadores incluyen médicamente como un paso virtual, incluso cuando esto no es completamente necesario. Esto puede sentirse excesivo de fumar y precaución, por lo que está bien preguntar por qué es necesario.
conclusión
Entonces, todo lo hará trabajo Usted solicita una solicitud un Antes del empleo médico? No, pero es un paso común y esencial en las industrias donde la seguridad y la capacidad física son extremadamente importantes. Estos controles actúan como una herramienta para crear una atmósfera de trabajo más segura y productiva para todos. Garantizan que usted es bien adecuado para las demandas laborales y que el nuevo empleador cumple con el deber de cuidarlo. En lugar de verlo como un obstáculo, verlo como un paso positivo hacia una profesión segura y exitosa.
