Sonia Bompastor: Chelsea Boss en la pregunta de la entrevista de trabajo que “nunca le pedirán a un hombre”
La jefa de Chelsea, Sonia Bompastor, dice que una de las primeras preguntas que a menudo se le hace en entrevistas de trabajo es si puede dirigir un club superior mientras que es madre.
Bompastor, que tiene cuatro hijos, llevó al Chelsea a un triple doméstico el último período.
Cuando se le preguntó sobre una encuesta reciente que encontró que el 78% de las mujeres habían enfrentado discriminación mientras trabajaban en el fútbol, Bompastor dijo que “no estaba sorprendida”.
“¿Adivina cuál fue casi la primera pregunta que todos me hacen cuando quiero convertirme en entrenador en jefe o gerente?” dijo el hombre de 45 años.
“Así que te voy a decir: ‘¿Crees que es posible ser madre de cuatro hijos y ser gerente de un club alto?’
“Creo que si tienes un hombre frente a las mismas personas, nunca harán esa pregunta”.
Agregó, riendo: “No era el caso en Chelsea”.
A encuesta, externo Lanzado el miércoles por Women in Football dijo que la discriminación para las mujeres que trabajan en el juego era “persistente y generalizada”.
Encontró que el 63.5% de las mujeres que trabajan en el fútbol experimentaron bromas o bromas sexistas, mientras que el 56% dijo que no se tomaron medidas después de informar la discriminación de género en el lugar de trabajo.
Bompastor agregó: “Todavía tenemos margen de mejora en esa área, y me alegro de que la gente sea honesta y que sean lo suficientemente valientes como para elevar eso”.
El jefe del Arsenal, Renee Slegers, a quien también se le preguntó sobre la encuesta, acordó que “todavía hay mucho trabajo que debe hacerse”.
“Creo que debemos mantenernos críticos, aunque ha habido mucho progreso en ese sentido. No siempre está en las grandes cosas, también puede estar en las cosas pequeñas. Es bueno estar al tanto de ello”, dijo Slegers.
