Un defensivo Ruben Amorim insistió después de la derrota por el derby 3-0 del Manchester United en el Manchester City de que su sistema permanecerá, por lo que “tienes que cambiar al hombre” si se va a descartar su formación 3-4-3. El entrenador en jefe también sugirió que los eventos recientes a puerta cerrada han obstaculizado al equipo.
City derrotó a United 3‑0 con el cabezazo de 18 minutos de Phil Foden y los ataques de Erling de Haaland en 53 y 68 minutos. Deja al equipo de Amorim en cuatro puntos después de cuatro juegos y su récord general como 31 de 31 juegos.
Amorim negó que la forma del equipo pueda ajustarse para tratar de mejorar los resultados y señaló que los sucesos desconocidos como factor en la forma.
“No es un registro que debas tener en el Manchester United”, dijo. “No tienes idea de lo que pasó [privately] durante estos [past] meses pero acepto eso. No voy a cambiar. Cuando quiera cambiar mi filosofía, cambiaré. Si no, tienes que cambiar al hombre.
“Hablamos de esto en cada juego que perdemos. Creo en mi camino y voy a jugar mi camino hasta que quiera cambiar.
“Veo que lo estamos haciendo mejor, pero los resultados no muestran eso.
Recuerdo que el año pasado jugué con mi antiguo club [Sporting Lisbon] contra la ciudad [in the Champions League] -Ganamos 4-1. No estaba cerca de la misma cantidad de oportunidades, la forma en que controlamos ese juego en comparación con hoy. En ciertos momentos no éramos mejores que la ciudad, lo entiendo. Es difícil y el registro lo dice todo. Entiendo.”
Se le preguntó a Amorim cuál es el mensaje para cualquier fanático que pierda la fe en él. “Que voy a dar todo”, dijo el hombre de 40 años. “Haré todo, siempre pensando en lo que es mejor para el club. Ese siempre fue el mismo mensaje. No es mi decisión, el resto. Realmente quiero ganar juegos. Estoy sufriendo más que ellos”.
después de la promoción del boletín
Pep Guardiola elogió a Haaland, quien tiene cinco goles en cuatro juegos de la ciudad. “Erling nunca nos decepciona”, dijo el gerente. “Es un jugador especial”.
