El ejecutivo de Microsoft aborda protestas por lazos con el ejército israelí

Microsoft El presidente Brad Smith tuvo un mensaje contundente para los empleados que se unieron a las protestas relacionadas con Gaza dentro de su oficina: no puedes mantener tu trabajo.

En una reunión interna el jueves, Smith defendió los despidos y dijo que la compañía contrató al bufete de abogados Covington & Burling para revisar las acusaciones de que su tecnología ha sido mal utilizada para la vigilancia de los palestinos.

La compañía se ha enfrentado a protestas repetidas y crecientes que piden que la compañía reduzca los lazos con el ejército israelí en medio de su ofensiva en Gaza. A fines de agosto, varios manifestantes irrumpieron y ocuparon la oficina de Smith para sentarse. Microsoft luego disparó a cuatro empleados quienes participaron en protestas que ocupan la oficina de Smith y en el campus de la compañía.

“Permítanme decir esto, cualquiera que sea lo suficientemente inteligente como para conseguir un trabajo en Microsoft es lo suficientemente inteligente como para saber que no llega a asaltar y entrar en edificios y ocupar las oficinas de otras personas y mantener su trabajo en Microsoft”, dijo Smith, refiriéndose a los empleados que la compañía disparó después de esas protestas.

Los manifestantes “no solo protestaron”, dijo Smith, mientras intrigaban la propiedad privada y se encerraron con muebles que pertenecían a Microsoft.

Riki Fameli, un ingeniero de software de Microsoft que trabajó en Azure Storage, fue uno de los empleados despedidos después de participar en la protesta en la oficina de Smith.

Fameli le dijo a Business Insider que los comentarios de Smith parecían definir la protesta por estrechamente, ya que algo que el liderazgo de la compañía puede ignorar fácilmente.

“Siempre tratan de dirigirnos a usar los canales adecuados”, dijo Fameli, “lo que hemos encontrado durante el año pasado es que los canales adecuados son callejones sin salida”.

Durante la reunión, Smith trató de asegurar a los empleados que la compañía se centra en defender los derechos humanos y los términos del contrato en Gaza al tiempo que protege la seguridad de los empleados, según los comentarios revisados ​​por Business Insider.

Smith dijo a los empleados que la compañía está revisando las acusaciones sobre sus servicios utilizados para la vigilancia masiva de los palestinos y trabajando en nuevos procesos para que los empleados informen si creen que los clientes están mal utilizando la tecnología de Microsoft.

Smith se refirió a un 6 de agosto Historia en The Guardian alegando que una unidad en las Fuerzas de Defensa Israelí se basó en la nube Azure de Microsoft para la vigilancia expansiva de los palestinos.

“Esa historia proporcionó nueva información a aquellos de nosotros en Microsoft, información que no teníamos antes”, dijo Smith. También dijo que la compañía no permite que sus clientes usen su servicio para la vigilancia masiva de civiles.

Los nuevos procesos de informes en los que está trabajando Microsoft, dijo Smith, destinan a facilitar que “un empleado de Microsoft informara las preocupaciones sobre el mal uso de nuestra tecnología por parte de un cliente si cree que puede estar sucediendo, informar internamente sobre mala conducta en el lugar de trabajo o una posible violación de nuestros estándares de conducta comercial”.

Smith también dijo que la compañía está “duplicando el diálogo interno” con grupos de empleados como judíos en Microsoft, y palestinos y aliados en Microsoft.

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