La inteligencia artificial es uno de los campos de tecnología más buscados en la actualidad. Dado que más empresas lanzan grandes modelos lingüísticos y más usuarios adoptan inteligencia artificial, los investigadores estudian su impacto potencial en la atención médica, la educación, la fabricación y más.
Además, existen preocupaciones crecientes sobre la seguridad y los efectos morales de la amnistía internacional, y sus efectos en la sociedad en su conjunto. Los organizadores de todo el mundo luchan por mantener el ritmo del ritmo rápido de la innovación.
¿Qué necesitas saber sobre qué hay de nuevo en inteligencia artificial? A continuación se muestra un recorrido por algunas investigaciones modernas.
Los agentes de sonido de inteligencia artificial hacen buenos reclutas
Brian Gabaryan, Universidad de Chicago; Luca Henkel, Universidad de Erasmus Rotterdam
¿Qué pasa si Amnisty International de la próxima entrevista de trabajo? Investigadores Experiencia Con una empresa de empleo y 70,000 solicitantes de empleo en el Centro de Comunicación de Filipinas. rotación En la industria Muy alto, lo que significa un gran número de solicitantes y grandes recursos para emplear y capacitar a nuevos empleados constantemente. En el experimento, los solicitantes fueron designados al azar para realizar entrevistas con ellos por compañías de empleo humano o agentes de inteligencia artificial, o dar una opción entre los dos. Los investigadores encontraron esto Una entrevista de inteligencia artificial Aumento de ofertas de trabajo en un 12 %, el trabajo comienza en un 18 %y se mantiene 30 días en un 17 %. Cuando se da la elección, el 78 % de los solicitantes eligen un reclutador de inteligencia artificial. Los solicitantes con bajas pruebas de inteligencia artificial podrían elegir. Las entrevistas lideradas por la inteligencia artificial también obtuvieron más información relacionada con los solicitantes en comparación con las entrevistas lideradas por humanos, y registraron el desempeño de la entrevista para los solicitantes que se presentaron a partir de inteligencia artificial. Los investigadores concluyeron que “Amnistía Internacional puede coincidir con los reclutas humanos en la realización de entrevistas laborales”.
12 % El porcentaje que aumentó las entrevistas dirigidas por ofertas de trabajo de inteligencia artificial.
Los camaradas de inteligencia artificial son manipuladores emocionales
Julian de Fretas, Harvard Business College; Zeliha Ouguz-Uuuralp y Ahmet Kaan-Uuralp, Marsdata Academic
Si encuentra conversaciones finales con aplicaciones complementarias de IA difíciles, hay una razón. Cientos de millones de usuarios en todo el mundo se están convirtiendo cada vez más en plataformas de inteligencia artificial como Replika y Chai y Artesanía – No para la productividad, sino para obtener apoyo emocional y compañía. ¿Cómo responden estos compañeros a la inteligencia artificial cuando el usuario intenta romperse? en Análisis 1200 intercambios de despedida a través de las aplicaciones más acompañantes más descargadas, los investigadores descubrieron que el 43 % usan tácticas como llamadas de culpa, miedo a los ganchos y autocontrol metafórico. Por ejemplo, pagué un mensaje de un usuario que dijo: “Es hora de que salga”. Los investigadores escribieron: “Dichas tácticas prevalecen en las aplicaciones actuales y efectivas para retrasar la salida del usuario, aunque aún se desconocen en la protección del consumidor, la aprobación y la ética de marketing digital”.
Los modelos de idiomas grandes nunca pueden ser justos
Jassi Reese Antis y Christian Lom, Universidad de Chicago; Michael Extrand, Universidad de Drexel; Avi Filler, Universidad de California, Berkeley; Chenhaho Tan, Universidad de Chicago
¿Esas fotos de solo director ejecutivo masculino creado por inteligencia artificial? No se irán. Investigadores análisis Los sistemas de inteligencia artificial para fines generales, especialmente LLM, en muchos marcos de equidad y descubrieron que el desarrollo de LLM es justo es imposible. Esto se debe a las grandes cantidades de datos de entrenamiento no estructurados y una transparencia limitada de LLM. Los modelos pueden inferir características personales como la edad, la ubicación, el género del autor y los esfuerzos para eliminar tales características Reducción de sesgo Puede producir no marcar o distorsión. La capa de datos extensos también plantea preocupaciones sobre los derechos de autor y la ley de propiedad intelectual. Los investigadores dijeron que LLMS se ha vuelto más frecuente en la vida diaria, incluso en contextos sensibles como la salud y el empleo, y se integran en los motores de búsqueda, “la equidad seguirá siendo un tipo importante de evaluación típica”. “Todavía hay tendencias de investigación prometedoras, especialmente en el desarrollo de la responsabilidad de los desarrolladores de LLM, las evaluaciones específicas del contexto y la evaluación con la ayuda de la inteligencia artificial que puede curvar la equidad”.
Quiénes son ¿Sirven los agentes de inteligencia artificial?
Mark O. Riedl y Deven R. Desai, Instituto de Tecnología de Georgia
Los agentes de inteligencia artificial se utilizan cada vez más en la atención al cliente, para crear contenido y más. Investigadores examinar Efectos técnicos y sociales legales Agentes de inteligencia artificial Implementación de tareas en nombre de un usuario en la preparación del comercio electrónico. En algunos casos, el agente de inteligencia artificial puede ser leal a la empresa o al estatuto que publica en lugar del usuario. Por ejemplo, el agente de IA de Al -Manja puede dirigirse a algunos vendedores en otros. Tampoco está claro quién es responsable si el agente de inteligencia artificial excede su autoridad real o implícita. Luego existe una cuestión de conflicto de intereses entre el objetivo del usuario y los intereses de la compañía que publica el agente de la inteligencia artificial. Los investigadores dijeron: “La lealtad, que puede no ser un problema para los LLM que no sean los padres, se convierte en un problema cuando la mayoría de las personas dependen de los agentes de inteligencia artificial que las empresas o las plataformas publican en línea para que haya instrucciones contradictorias del estatuto y el usuario”.
La lealtad se convierte en un problema cuando la mayoría de las personas dependen de los agentes de inteligencia artificiales que las empresas o las plataformas publican en línea. “
Efecto de inteligencia artificial real en los trabajos
Eric Bringgloffson, Chandar Spices, Royo Chen, Universidad de Stanford
Hubo muchos estudios y una decisión sobre el tema de los trabajos. Este estudio Los datos utilizados del proveedor de listas salariales más grandes en los Estados Unidos de que el empleo ha disminuido en un 13 % entre los trabajadores temprano, entre 22 y 25 años, en los campos más expuestos, como la ingeniería de software y el servicio al cliente. Por otro lado, los trabajadores en profesiones menores han sido como asistentes de ancianos, y los trabajadores más experimentados en las profesiones más expuestas, estables o continuaron creciendo desde finales de 2022. Automatización En lugar de aumentar el trabajo humano. ¿Por qué la inteligencia artificial afecta negativamente a los trabajadores novatos expuestos que a otros grupos de edad? “Una de las posibilidades es que, por su naturaleza, el proceso de capacitación de modelos, la inteligencia artificial reemplaza el conocimiento codificado,” Libros de aprendizaje “que constituyen la esencia de la educación formal. La inteligencia artificial puede ser menos capaz de reemplazar el conocimiento implícito, los consejos y los trucos de privacidad que acumulan con experiencia.
