27,000 casos legales que esperan ser resueltos a medida que ESIC aprobó el Proyecto de Amnistía 2025
Chennai, Tamilnadu, 16/03/2022: La perspectiva del ESIC en Knagar en Wedns Fotos: Vedhan M/The Hindu | Crédito de la foto: Vedhan M
Aproximadamente 27,000 casos que han estado esperando en los últimos 15 años pueden resolverse con el proyecto de amnistía de aprobación de ESIC (ESIC). 2025′- Proyecto de edición de disputas única para reducir la ley legal pendiente y promoviendo la Ley ESI
Esta decisión ocurrió durante la reunión de ESI Corporation en 196, que se celebró en Shimla bajo el cargo de Presidente de Mansukh Mandaviya, Ministro de Trabajo y Empleo y Jóvenes y Deportes.
Mecanismo estructural
A partir del 1 de octubre de 2025 al 30 de septiembre de 2026, el proyecto ha establecido un mecanismo que tiene una estructura para que los empleadores abandonen disputas legales con ESIC fuera del tribunal, el Ministerio de Trabajo y el Empleo en la declaración el lunes.
El 31 de marzo, este año, aproximadamente 27,000 pacientes estaban en proceso de consideración en varios tribunales. La fiscalía ha ocurrido desde entonces después de evaluar el seguro de evaluación por parte de ESIC. La compañía no estuvo de acuerdo y llamó a la meta de la asignación de la asignación en todo el país.
Según la Ley ESI, el 0.75 por ciento de los salarios para el Fondo ESI, mientras que el empleador participó en un 3,25 %, que aumentó al 4 %. Este trabajo es necesario para el establecimiento con 10 o más empleados con un alto ingreso de 21,000 yenes por mes (este monto salarial puede cambiarse) bajo la Ley. Los empleados con salarios diarios ₹ 176 o menos están exentos de donaciones.
Según el ministerio, no habrá daños en la solución de la evaluación específica al pagar las verdaderas contribuciones e intereses. Dicho proyecto también puede retirar el caso de que el empleador ya ha pagado la tarifa bajo el pago del 10 por ciento del daño o el castigo en conflicto del Ministerio de Trabajo y el Empleo. En situaciones normales, el castigo puede aumentar hasta el 100 por ciento de la cantidad.
En el caso de presentado por ESIC por no recibir un retraso o pago, que más tarde ha sido retirado por el Tribunal del Proyecto de Amnistía.
El caso en el tribunal presentado al 31 de marzo de 2025 tiene derecho a ser suspendido bajo este proyecto.
Sin embargo, ESIC ha decidido no aliviar que la compañía tenga uno de los tribunales después de la evaluación final.
De 27,000 casos, hay un caso de enjuiciamiento penal al empleador bajo la Sección 85 de la Ley ESI. Este acto está relacionado con el castigo por el delito que cometió el empleador, como la falta de pago de donaciones falsas u obstruye la inspección. El delincuente tiende a ser encarcelado y multado.
El Ministerio declaró que los directores regionales de los funcionarios ESIC y regionales han recibido el poder de retirarse en este momento.
En muchos casos, las empresas están dobladas.
Antes de este proyecto, la apelación limitada y la falta de poder a menudo se procesan durante mucho tiempo, incluso después del seguimiento de la amnistía 2025, mencionando estas brechas que presentan una ruta amigable y amigable al empleador para disputar la suspensión del gobierno y el apoyo del gobierno para fortalecer el ministerio de educación.
Este paso proactivo de ESI Corporation dijo que el ministerio refleja la determinación de fortalecer la seguridad social y facilitar las reglas del empleador.
Publicado el 1 de septiembre de 2025
