600 trabajadores toman la compra de TVA ya que la empresa de servicios públicos busca reducir $ 1 mil millones en gastos
Un portavoz de la Autoridad del Valle de Tennessee (TVA) confirmó que alrededor de 600 de los empleados de la empresa de servicios públicos han tomado compras. Algunos trabajadores dejaron la empresa a partir de mayo, mientras que otros saldrán a fines de septiembre.
El TVA el 21 de agosto dijo que la medida es parte de un plan para reducir los costos, ya que la empresa de servicios públicos de propiedad federal intenta reducir casi $ 1 mil millones en gastos para 2026.
“Como parte de nuestra transformación empresarial, hemos seguido un proceso riguroso para refinar el modelo operativo de TVA y diseñar una estructura organizativa que priorice la excelencia operativa y mejore la eficiencia”, dijo el portavoz Scott Fiedler. “Para crear capacidad en la fuerza laboral para tomar decisiones de diseño organizacionales sostenibles, se realizó una oferta voluntaria de reducción en la fuerza para los empleados listos para la jubilación o una nueva carrera fuera de TVA. Más de 600 empleados aprovecharon la oferta y están saliendo de TVA entre mayo y septiembre”.
TVA, la utilidad pública más grande de los Estados Unidos, tiene su sede en Knoxville, Tennessee, con una gran base de operaciones en Chattanooga, Tennessee, donde tiene más de 3.800 empleados. Los informes dicen que la compañía, que tenía más de 11,000 trabajadores al año pasado, ya ha acumulado $ 40 millones en costos de indemnización. Las compras ofrecen cinco días de pago por cada año de servicio y están limitados a los 150 días. La compañía no planea informar el número de trabajadores en ciudades específicas que se van.
La empresa de servicios públicos dijo que también podría una reducción involuntaria en su fuerza laboral, además de las compras, pero no proporcionó un número, diciendo solo que la cifra sería pequeña.
“Tenemos personas que no están en una posición en este momento pero que aún están interesados en alojarse en TVA”, dijo el CEO Don Moul en una conferencia de prensa después de una reunión de la junta directiva de la empresa de servicios públicos en Knoxville el jueves. “Están buscando oportunidades en TVA en esta ventana, por lo que no puedo darle un número final para reducciones involuntarias, pero será un pequeño número”.
Bobby Klein, miembro de la junta de TVA, en la reunión del jueves, dijo sobre las reducciones de costos de la empresa de servicios públicos: “La mayoría de los ahorros identificados se producen a través de la eficiencia del proceso, con una porción más pequeña proveniente de la mano de obra, lo que resulta en menos impactos para la población de empleados de TVA”.
TVA, que atiende a más de 10 millones de clientes en siete estados, busca reducir los gastos mientras invierte $ 16 mil millones en nuevas centrales eléctricas y medidas para mejorar la confiabilidad de la red eléctrica.
Las autoridades dijeron que si bien TVA es una entidad federal, creada por el Congreso en 1933, la reducción de la fuerza laboral no está relacionada con los recortes de la administración Trump a la fuerza laboral federal en múltiples agencias gubernamentales. Sin embargo, la utilidad ha tenido una congelación de contratación desde enero después de una orden de la administración a las agencias federales.
–Darrell Proctor es editor senior de poder.
