“Lo más tonto que he escuchado” – El CEO de AWS golpea los planes para que AI reemplace a los trabajadores humanos junior
- El CEO de AWS, Matt Garman, dice que los trabajadores más jóvenes son los más comprometidos con la IA
- También son baratos para entrenar con habilidades para el futuro.
- Los trabajadores deben estar preparados para aprender y para el cambio
Amazonas El CEO de Web Services (AWS), Matt Garman, ha llamado la idea de despedir a los trabajadores junior porque la IA puede hacer su trabajo “lo más tonto que he escuchado”.
Hablando en un YouTube entrevista Con Matthew Berman, Garman respaldó su posición al argumentar que el personal junior suele ser el menos costoso, pero también el más comprometido con Herramientas AIpor lo tanto, están mejor preparados para sentir el impulso de la IA en sus flujos de trabajo, en lugar de ser reemplazados por él.
Al observar el escenario a más largo plazo, Garman agregó sin que los empleados junior ganen experiencia, las empresas no tendrán una fuerza laboral calificada en el futuro.
El CEO de AWS no ve a la IA reemplazando los roles humanos
En consecuencia, Garman abogó por la continua contratación de graduados para enseñarles el software central y las habilidades de resolución de problemas a los desafíos futuros en el lugar de trabajo, como la escasez de habilidades actuales.
Todavía alienta el uso de herramientas de IA, pero para ayudar en lugar de reemplazar el talento junior.
Cuando se le preguntó sobre cuánto del código de AWS ahora está escrito por la IA (sabemos que al menos un tercio de Google, Meta y Microsoft‘s El código ahora está generado por AI), Garman describió la noción como una “métrica tonta”, pero reconoció que más del 80% de los desarrolladores de la compañía ahora usan IA en sus flujos de trabajo a través de la generación de código y más.
Garman indicó que los trabajadores “curiosos” aprovechan al máximo la IA, combinando su propio deseo de aprender más con las iniciativas de capacitación de Amazon.
Agregó que los trabajadores deberían “ser flexibles, estar dispuestos a aprender y estar dispuestos a aceptar que su trabajo puede ser un poco diferente”, señalando que este es un momento de transición.
En general positivo para el futuro de Jobs, los pensamientos de Garman se alinean con los pensamientos del CEO de Amazon, Andy Jassy, sobre el impacto de AI en la fuerza laboral.
En junio de 2025, el ex CEO de AWS Jassy admitido Esa IA finalmente terminará reemplazando a algunos trabajadores humanos, pero liberaría otros trabajos para evitar una pérdida neta de roles.
