Oficial de Trump finalizará la cobertura de la atención de género confirmada para los trabajadores federales

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La administración Trump ha anunciado que dejará de cubrir los sexos confirmados de los empleados federales y sus familias que comienzan en 2026.

La Oficina Americana de Gestión de Personal ha enviado atención médica y seguros, que administra los beneficios de los empleados federales, un carta Las compañías de seguros el viernes pasado detallan el cambio de póliza. Determina que los programas de beneficios de salud para los empleados federales (FEHB) y los programas de ventajas de salud para el servicio postal (PSHB) no cubrirán “modificación química y quirúrgica de las características sexuales individuales a través de intervenciones médicas (para incluir” servicios de transición de género “). Esta exclusión se aplicará independientemente de la edad. El mensaje también determina que” potencial, diagnosticado o diagnosticado “los servicios de consultas” también deben estar cubiertos, y que esta cobertura se incluya “, y que se incluya el mensaje de la edad”, también se puede incluir a los que se incluye los “. a menudo se usan como una expresión de la terapia de conversión llamada SO. Sin embargo, no está claro si esta exclusión de cobertura también se aplicará a las personas que necesitan cuidar la regulación sexual con condiciones como circunstancias Ginecología para los hombres de los países independientesPor ejemplo.

Las compañías de seguros ahora deben “crear una excepción” para cubrir el cuidado de género de las que las reciben actualmente, lo cual está determinado por el mensaje “debe aplicarse sobre la base de cada caso por separado”. El mensaje no proporciona ninguna pauta sobre cómo desarrollar estas operaciones, y no determina si este cambio de política conducirá a alguna interrupción en la cobertura o la atención. Finalmente, la discurso guía a las compañías de seguros no “incluir o percibir” a los proveedores de atención que confirman el sexo en evidencia.

Hay algo Instituto Williams. Este gran número realmente no explica el número de empleados federales que pueden tener los dependientes que dependen de la cobertura de atención de género.

en declaraciónEl asesor legal de Lamda y los estrategas de atención médica, Omar González-Pagan, llamado “no solo duro”, sino también “ilegal”. Él dijo: “El gobierno federal simplemente puede eliminar la cobertura básica de atención médica del personal transgénero al tiempo que brinda atención médica integral para todos los demás trabajadores federales”. González-Pagan afirmó que el cambio de política viola la constitución y las “múltiples leyes federales”, incluidas las séptimas leyes de la ley de derechos civiles, que prohíbe la discriminación en acción contra las personas homosexuales. Posk contra la provincia de Clayton En 2020.

“No nos pararemos junto al gobierno federal que pisoteamos los derechos civiles de los empleados públicos transgénero”, dijo González Bagan. “Lambda Legal explora todas las opciones para responder a esta política discriminatoria y proteger los derechos de los estadounidenses transformados sexualmente, incluidos los que sirven a nuestro país”.

ellos Llegué a la Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos para hacer comentarios.

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